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東レ株式会社

【知識チャレンジ、柔らかな印象】【23卒】東レのGコース(Global Level Assignment Course)の1次面接詳細 体験記No.21290(大阪市立大学大学院/男性)(2022/3/15公開)

2023卒の大阪市立大学大学院の先輩が東レGコース(Global Level Assignment Course)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒東レ株式会社のレポート

公開日:2022年3月15日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • Gコース(Global Level Assignment Course)

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事1、技術1
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の中で研究に全く関係のないIGBTに関する質問があった。予期せぬ質問であったが持ちうる知識を堂々と答えた。一部間違えている部分もあったがそのチャレンジ精神は褒めていただいた。

面接の雰囲気

人事は先輩のいとこだったので非常に話しやすかった。技術は初めの印象は堅そうだったが話していくうちに柔らかくなっていった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

研究概要を話す上で意識したことは何ですか。

一般的な電気電子系の専門とは異なるプラズマ医療という分野なので、どのような人にもわかりやすように専門用語などは極力排除して説明を行うことを意識しました。
以下深掘り
→それは達成できたと考えていますか。
個人的には一部専門用語を使った場面がありましたので微妙だったと考えています。
→では今後の改善方法は何かありますか。
今回の面接にあたって研究室のメンバーには研究概要を見ていただきました。しかし、彼らはすでに私の研究についてある程度基礎知識がある人たちであったので全くの初心者の意見ではなかったと考えています。そのため、今後は他の研究室の友達や可能なら文系の友達にも確認していただき、どの様に感じるかをフィードバックして頂きます。

今回発表いただいた研究に対するご自身の貢献度を%で答えてください。

私のこの研究に対する貢献度は80%であると考えています。その理由としましてはこの研究には研究室で私が初めて行った多くの測定やそれに伴う解析などがあるからです。たとえばシミュレーション技術が上げられます。このシミュレーションは私が研究室に導入しました。そのため、現在では私だけが使える状況です。そのため研究室の他のメンバーの解析も担当しています。
以下深掘り
→80%と言うのは独りよがりで自己中心的に思います。会社ではチームで仕事を行うことが多いのですがその点はどの様に考えていますか。
今回は発表させていただいた内容は私の研究の一部であり、これの他にも多くの実験を行っています。今年からは後輩が入ってきましたので現在は後輩と一緒に実験を行っていますので現状での貢献度は少し下がると考えています。今後も自分の貢献量を下げることなく後輩の貢献度を上げることで全体に対する自身のウェイトを減らしていくつもりです。

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東レの 会社情報

基本データ
会社名 東レ株式会社
フリガナ トーレ
設立日 1926年1月
資本金 1478億7300万円
従業員数 7,107人
売上高 2兆5632億8000万円
決算月 3月
代表者 大矢 光雄
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 820万円
電話番号 03-3245-5111
URL https://www.toray.co.jp/
採用URL https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/

東レの 選考対策

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