【未来への挑戦、東レで叶える】【23卒】東レのGコース(Global Level Assignment Course)の内定者のアドバイス詳細 体験記No.21290（大阪市立大学大学院/男性）（2022/3/15公開）

研究開発職志望であると伝えたにもかかわらずエンジニアリングの人しか最終選考にはいなく、そこでの志望職種の聞かれ方もエンジニアリングor開発だったから。

なし

採用定員に達するまでは待っていただける。大体5月末ぐらいまでは例年待っていただける様である。このことは選考の初めの段階ですでにアナウンスされる。

機電系で東レへの内定を狙うならインターンシップには必ず参加すべきである。インターンシップ参加者全員に早期選考の案内が来ていた。また、早期選考の段階でSPIが課せられるので早めの対策が必要であるが、ボーダーは高くない様に感じた。
面接ではなぜ東レなのか、東レで何がしたいのか、東レで働く上で何が重要か、東レでどの様に活かせるかなど東レに対する個別具体的な内容の質問が多いので必ず答えられるようにしておく必要がある。
インターンシップ参加者や登壇している社員の学歴は非常に高いが重視はされていないと感じた。

DXへの考え方が自分の中で定まっていたのが内定をいただけた理由であると感じてる。やりたいことが決まっていたので将来のキャリアプランなどにも詰まることなく答えることができたのが高評価に繋がったと感じている。また、研究に関しても深くまで考えられている人が内定を獲得してる様に感じる。

インターンシップへの参加は早期選考に繋がるので必須である。参加自体は難しくなく実際に600人程度がインターンシップに参加していた。そのため内定者の大多数を早期で取っている可能性がある。選考においては研究に関係の無い専門性に関する質問(私の場合は電気電子系なのでIGBTについての質問)があるが正解かどうかはおそらく見られていない。それよりもチャレンジ精神などの方が見られている気がする。

内定で電話で少しフィードバックがあった程度で大きな動きは無し。