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【地図情報で差をつけろ】【18卒】ゼンリンの総合職の最終面接詳細 体験記No.4035(久留米大学/男性)(2017/12/14公開)

2018卒の久留米大学の先輩がゼンリン総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2018卒株式会社ゼンリンのレポート

公開日:2017年12月14日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 久留米大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 全国共済農業協同組合連合会(JA共済)

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2017年06月
形式
学生1 面接官3
面接時間
10分
面接官の肩書
人事部長
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるので、大前提として熱意は必要だと思います。その中で、地図情報をどう活用し、提案するかを論理的に述べれば評価されると思います。

面接の雰囲気

1次面接より、緊張感はありますが、比較的話しやすい雰囲気です。ここでも、会話の中でその人の特性を見ているように感じました。

最終面接で聞かれた質問と回答

GIS事業以外に興味があることはありますか?

ドローンなどの新しい事業にも興味があります。今後、個人がドローンを所持し、利用したり、インターネットの普及に伴いネットショッピングが増加している中で、物流の際に企業が利用するなど、ドローンを使う場面が増え、多くの需要があると考えるからです。空の3次元地図は、貴社の唯一無二の強みであり、その活用方法を提案する仕事をしていきたいと考えています。また、従来の出版事業にも興味があります。住宅地図や防災マップ、公共地図、観光案内地図などは、インフラとしての役割を果たしているといっても過言ではなく、日々の生活に不可欠な商品を扱っているという自覚を持ちながら、やりがいのある仕事ができるのではないかと考えています。

ノルマについてどう思うか。

私は、ノルマは必要であり、あった方がより頑張ることができるのではないかと思います。なぜそう思うかといいますと、私自身の部活動の経験からです。これまで大会や試合で良い成績を収めることができた時は、練習から常に目標を掲げ、意識的に練習に取り組んでいた時でした。逆に、目標を立てず、漠然と取り組んで挑んだ大会では、ことごとく負けてしまいました。もちろん要因はそれだけではないと思いますが、私自信は目標が定まっていないと頑張れないタイプだと思います。このような経験から、ノルマは必要であると考えます。また、ノルマをマイナスの面でとらえるのではなく、目標というとらえ方をし、ポジティブに取り組みたいと思っています。

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ゼンリンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゼンリン
フリガナ ゼンリン
設立日 1974年3月
資本金 65億5700万円
従業員数 3,601人
売上高 589億3300万円
決算月 3月
代表者 高山善司
本社所在地 〒803-0812 福岡県北九州市小倉北区室町1丁目1番1号
平均年齢 46.6歳
平均給与 519万円
電話番号 093-882-9050
URL https://www.zenrin.co.jp/

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