【22卒】日本オラクルのコンサルタント職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.18120（国際基督教大学/女性）（2021/9/28公開）

一般的な履歴書

外資就活から提出

履歴書（フォーマットの指定なし）

普段使っている履歴書をそのまま使用したので、記入日の変更や写真の更新など、細かい点の修正をし忘れないように注意しました。

一般的な履歴書だったので、特別な対策は行なっていません。ただ、自分の想いを伝えたかったので、自由記述欄に志望理由を記入していました。

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履歴書を提出した後に、メールで連絡がくる

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海外の方に担当して頂いたため、面接はすべて英語で行われました。ただ、雰囲気はとても和やかで、フレンドリーな方でした。

基本的な英語力やITコンサルタント職の理解の深さを評価して頂いたと思います。

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なぜITなのか、その中でもなぜ日本オラクルなのか、を明確に伝えることができた点を評価して頂いたと思います。

とても和やかで話しやすい雰囲気でした。私の話をうなづきながら聞いて下さり、リラックスして面接に臨むことができました。

なし

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なぜIT業界を志望しているのか？

ITの力を活用することで、一人ひとりがいきいきと働ける環境を作ることができると考えているからです。たとえば、人事領域でITを活用することができれば、一人ひとりのパフォーマンスや得意不得意をデータで把握することができ、本当にその人に合った配属や評価が可能になると考えています。そして特に日本オラクルであれば、企業活動のあらゆる領域を支えるITシステムを提供することができるため、より多くの企業、より多くの人々に対して、働きやすい環境を届けることが可能になると考えています。そしてまさにそれは、私自身が実現したいと思っている状態です。日本オラクルでのお仕事を通して、日本企業の働き方改革に貢献したいです。

志望している製品担当に配属されなかったとしても大丈夫？

最初に配属して頂いた部署で、まずは精一杯頑張りたいと考えています。私はまだ一度も企業で働いた経験がないため、まずはお客様との関わり方や製品に関する基本的な知識、プロジェクトマネジメントスキルなど、今後ビジネスパーソンとして活躍していくために必要になるビジネスベーシックスキルを身に付けたいと考えております。そしてそのスキルは、担当する製品に関わらず共通して身につけることができるものだと考えています。そのため、まずは配属して頂いた部署でまずは成果を出せるまで、頑張りたいと思います。そして、御社には社内公募制度があるため、最初の配属先で経験を積んだ後に、自分で希望している製品の部署への異動にチャレンジしていきたいと思っています。

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逆質問の時間が40分近くあり、そこで理解を深めようという意欲を感じて頂けたことが、評価につながったと感じています。

2次面接もとても穏やかな雰囲気でした。逆質問の時間も長かったため、「面接」というよりは「面談」の雰囲気でした。

なし

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どこで日本オラクルを知ったのか？

私が日本オラクルを知ったきっかけは、ITソリューションに興味を持って調べていた際に、日本オラクルの製品を活用した事例の記事を見つけたことでした。もともと、働き方改革に貢献したいという想いを持っていて、それを実現するアプローチ方法を探しており、その選択肢のひとつとしてITを活用するということを考えていました。ただ一方で、具体的にどのようなITソリューションが存在しているのか、あまり理解していなかったので、それをリサーチしていました。その際にたまたま、日本オラクルの製品を活用したことで、現場の業務を効率化させることができ、働き方改革への第一歩になったという記事を見つけて、そこではじめて日本オラクルという会社を知りました。

日本オラクルのITコンサルタントの仕事ってどういう仕事だと思う？

日本オラクルでのITコンサルタントのお仕事は、「オラクル製品を活用して、クライアント企業の抱える課題の解決に貢献するお仕事」だと認識しています。あらゆる業種・業界のお客様企業に対して、そもそもどのような課題を抱えていて、その課題に対してオラクル製品を活用することで、どのように解決できるのかをご理解頂き、実際にシステムの導入から保守、運用までをサポートさせて頂くお仕事だと捉えています。私自身がこのお仕事の中で魅力に感じているポイントは、実際の運用までをサポートし、お客様と一緒に課題解決に取り組めることです。オラクル製品を活用して、お客様企業が実現したいことを一緒にお手伝いしていけることに魅力を感じています。

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日本オラクルへの志望理由や、入社後のキャリアプランが明確だったことを評価して頂けたのではないかと感じています。

最終面接も、とても穏やかで優しい雰囲気の面接官の方が担当して下さいました。逆質問の時間も長く、面談のような雰囲気でした。

なし

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なぜIT業界なのか？

前回までの面接でもお伝えさせて頂いていたのですが、私自身が実現したいことは、「一人ひとりがいきいきと働ける環境やきっかけを作ること」です。そして、テクノロジーの力を活用することで、それを実現していけると感じているからです。たとえば、人事領域であれば、これまでは人事の「感覚的なもの」に頼って配属や評価がなされてしまっていたこともありました。一方で、ITを活用することができれば、データドリブンな人事が可能となり、その結果、現場の社員の方々がいきいき働ける環境づくりにつながっていくと感じています。人事以外の領域においても、たとえば営業の方々やマーケターの方々などが、ITの力を活用することで、その人にしかできない仕事に注力していける環境を作れると感じたので、IT業界を志望しています。

日本オラクルに関して、疑問に思っていることや聞いておきたいことは？（逆質問）

御社に関して、いくつか質問させて頂きたいです。まず1点目は、担当製品や配属先は、どのようなプロセスを通して決定されるのでしょうか？また、配属して頂いた後、どれくらいの期間、どれくらいの成果を上げたタイミングで社内公募制を利用して、社内異動にチャレンジされる方が多いのでしょうか？コンサルタント職から別の職種に異動することは可能なのでしょうか？コンサルタント職は激務というお話も伺うことが多いのですが、御社のITコンサルタントの方々は実際にはどのような働き方をされているのでしょうか？コンサルタントというお仕事をする中で、一番のやりがいやモチベーションになっているものはどのようなことがあるのでしょうか？

より自分に合った企業に入社しようと考えたため、辞退させて頂きました。

辞退したため、把握しておりません。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

辞退したため、把握しておりません。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

辞退したため、把握しておりません。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

辞退したため、把握しておりません。

悩んでいる旨を正直にお伝えしたところ、自分自身で承諾検討期間を設定させて頂きました。最終的な意思決定をする上で必要だった情報は、お聞きするとすべて教えて頂き、本当に納得感を持って選択できることを応援してくださいました。

面接で特に印象的だったことは、逆質問の時間がとても長いことでした。1回60分の面接の中で、逆質問の時間が毎回30-40分あり、面接の場を通じて「相互理解を深めること」を重視して頂いている印象を強く受けています。そのため、学生側もありのままの自分を表現しつつ、日本オラクルへの理解も深めることを意識して面接に臨めると良いのではないかと思います。面接官の方々やリクルーターの方は、本当に優しい方々ばかりなので、安心して選考にチャレンジして頂きたいです！

面接の場で相互理解を深めるという意識を持てるかどうかが重要である気がします。自分自身を良く見せようとするのではなく、等身大で考えていることを伝え、譲れないポイントも正直にお話し、企業に対しても知らないことがないくらい情報をたくさん収集することが重要だと思います。

選考結果は、焦らずに待ち続けた方が良いと思います。私の場合、最初に履歴書を提出してから最初の面談のご案内を頂くまでに2ヶ月近くかかり、最終面接後から内定までのご連絡も2週間以上間が空いていたので、結果は焦らずに待つのが良いと思います。