【感動と成果を両立】【23卒】日本オラクルのITコンサルタントの本選考体験記 No.23186（非公開/非公開）（2022/4/19公開）

本選考オラクルコンサルタント職説明会

日本オラクルと、オラクルコンサルタント職の説明会

特に準備はしなかった。
参加前には日本オラクルの事は名前を知っている程度だったが、この説明会に参加して日本オラクルについて知ることができぐっと志望度が高まった。

参加必須だった。

履歴書の提出後メールにて通過の連絡が来て、日程調整のやり取りをした。

時間の5分前にURLを踏んだ。面接は30分ほどで、最後の10分が逆質問だった。

落ち着いた雰囲気だった。
内容はガクチカと志望動機を一通り聞かれた。
志望動機はなぜIT業界か、なぜコンサルタント職か、なぜオラクルかが聞かれた。
また、オラクルをどこで知ったのかが聞かれた。
どれも深堀は軽くしかされなかった

質問に対し簡潔な受け答えを意識した。
元々英語の可能性もあると思い英語で受け答えをできるように準備をしていたことが簡潔に答える助けになった。
実際にフィードバックで簡潔に答えられているとほめていただいた。

就活会議やONECARRERにて過去の質問事項を参考にした。

面接の前に、学生が数人グループルームで人事の方に事前アナウンスを受けた。
面接が始まるとブレイクアウトルームに分かれ、個人面接が始まった。

私は会話ベースの面接では最後の方にはつい敬語が崩れたり話が冗長になってしまう傾向があったので最後まで油断せず結論ファーストを心掛けた。
また、私の話を記録してらっしゃったのでゆっくり話すことを心掛けた。

かなりラフで、会話ベースだった。
質問の際には「何が困難だったか、結果はどうだったか」など学生が答えやすいようにサポートしていただいた。

なし

就活会議やONECAREERの過去の質問

大学での活動とIT業界がつながっていない気がするけれど、なぜIT業界に興味を持ったのですか。

2つあります。
私は学生時代人と密接にかかわるアルバイト（実際の面接では具体的に言っていた）をしており、そこからお客様に寄り添った仕事がしたいと思っていました。BtoB領域のIT業界ではシステムを導入して終わりではなく、導入時のサポートや導入後の運用保守などでお客様との関係が長期的に続くことや、導入したシステムも長期間使用されることから、よりお客様に寄り添えると考えました。
2つ目は、仕事の成果が数字ではっきり分かり、私自身やりがいをもって働けると思ったからです。IT業界では導入後の成果が時間、金銭コストの何パーセント削減といった形で分かることからそう考えました。
（2つ目の理由を深堀され）
経済学部で学んだ経験から、数字の成果の方が私にとってイメージしやすいからです。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

感動を目指して休学してパフォーマンスの修業に取り組んだことです。
期間は一年間で、パフォーマンスを見せる喫茶店で働きながら、感動を提供できるパフォーマーを目指しながら取り組みました。働き方としては2日に一度は店に行き、見せるときはすぐ目の前のお客様にパフォーマンスをしていました。
（なぜ休学してまで取り組んだ？）
自分のパフォーマンスを中途半端な形で終わらせたくなかったからです。
私は学生時代パフォーマンスにほとんど全ての時間を費やしていましたが、あるレベルから上達が停滞していました。このまま終わってしまっては、仕事でも何でも壁にぶつかったら乗り越えられないのではないかと思いました。
今後の自分の人生でもとことんまでやり抜けるように、今パフォーマンスをやり抜こうと決めました。

今回は事前アナウンスなしで直接1対1で面接が始まった。最後の20分が逆質問。

志望度の高さをアピールすることを一貫して心掛けていた。
言葉で直接表現することと、実際に行動に移していることをアピールした。
また、コンサルタントとしての適性を表現する事を心掛けていた。論理的な話し方や、自然な笑顔を練習した。

非常に落ち着いた方で、選考を通して最もリラックスした雰囲気で非常に話しやすかった。
途中緊張をほぐすために休憩の時間を取っていただき、水分を取りながら雑談した。

なし

就活会議やONECAREERの過去の質問

チームで何かに取り組んだ経験を教えてください

私が高校生の時に、自ら呼びかけてリーダーとしてCMコンテストに挑戦したことです。CMコンテストは学生がチームを組んで15秒ほどのCMを作り、競い合う物でした。私たち7人のチームで、まず集まって撮影をすることから始めたが、メンバーの撮りたいものや理想がバラバラで、上手く連携も取れませんでした。
そこで一丸となれるように会議をしました。この会議で私が心掛けたのは、チーム全体で1つの目標を目指せるような軸を作ることでした。
そして他のチームとの私たちとの違いと、どういったものが審査員に評価されるのかの2軸で話し合い、他のチームより動画作成技術が低いこと、また学生らしさが評価されるのではという結論になりました。
この結果10本ほどCMを作成し、そのうちの1つが2位に選ばれました。
チームがまとまるためには土台をそろえることが重要だと学びました。

自分の強みを教えてください。

私の強みは、観察力と対応力です。周りの状況や人の希望を察知し、それに合わせて柔軟に行動を変えられます。
パフォーマンスにおいて目の前の人のニーズを察知し、その場でそれに合うようにパフォーマンスの種類や演出を変化させた経験から、そう考えています。
御社においても、お客様の多種多様な状況を正確に把握し、IT知識に合わせて分かりやすい言葉でコンサルティングをするなどで、納得をしていただく導入の助けになれると考えています。
（逆質問）
私は将来的にSAAS、PAAS,IAAS全ての領域に挑戦したいのですが、面接官様はどの領域から始めると良いと思われますか？
テック系とアップ系の領域の仕事の進め方の違いを教えてください。

時間の5分前にURLを踏んで入室し、最後の20分逆質問。

志望度の高さを何よりも意識し、言い切ることを注意した。
落ち着いた方だったので冷静に、分かりやすく説明することを心掛けた。

真剣な雰囲気で、話の論理性を見られているような気がした。
話の深堀も他の面接よりも深く行われた。緊張した空気に引きずられないよう落ち着くことを心掛けた。

なし

就活会議やONECAREERの過去の質問

コンサルタントの仕事内容を教えてください。

私の認識では仕事内容はゴールとしては導入効果を最大化することと、継続利用していただけるようにファンになっていただくことの2点です。
具体的な内容としては顧客の課題を特定し、それに最適な製品を提案、導入支援、運用サポート、その後の改善提案まで行うと認識しております。
これをＰＭ，ソリューションアーキテクト、デリバリーコンサルといった立場で実行していきます。
（どのような製品に興味があるか）
ERPです。基幹業務に関わるところという事で、お客様のより長期的な生産性の向上に繋がると考えました。また、特に御社のERPは他社製品と比べ幅広い機能を備え、さらにモジュールの段階的な導入も可能という事で、お客様の課題、現状に寄り添った導入ができることを魅力に感じています。

大学時代に学んだことを教えてください。

私は学生時代に行動経済学を学んでいました。
私がやっていたことはこういうことをすればゼミの実験の案出しや、ゼミ生と協力して実験の経過観察を行いました。
（ゼミを選んだ理由）
もともと、せっかくゼミを選ぶのなら、授業のようにインプット主体ではなく、アウトプットもしっかりとできるようなゼミが良いと思ったからです。仮説を立てて実験をするのを主体とするこのゼミがこれに最も当てはまりました。
（大学を選んだ理由）
この大学のパフォーマンスサークルは名門で、学生時代をかけてパフォーマンスを追究するには最適だと考えたからです。
（逆質問）
説明会ではクラウドの案件におけるコンサルタントの仕事内容を聞いたが、オンプレミスの案件の時にはどのように変わるか。