【22卒】日本オラクルのコンサルタント職の最終面接詳細 体験記No.18120（国際基督教大学/女性）（2021/9/28公開）

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日本オラクルへの志望理由や、入社後のキャリアプランが明確だったことを評価して頂けたのではないかと感じています。

最終面接も、とても穏やかで優しい雰囲気の面接官の方が担当して下さいました。逆質問の時間も長く、面談のような雰囲気でした。

なし

外資就活・ONE CAREER

なぜIT業界なのか？

前回までの面接でもお伝えさせて頂いていたのですが、私自身が実現したいことは、「一人ひとりがいきいきと働ける環境やきっかけを作ること」です。そして、テクノロジーの力を活用することで、それを実現していけると感じているからです。たとえば、人事領域であれば、これまでは人事の「感覚的なもの」に頼って配属や評価がなされてしまっていたこともありました。一方で、ITを活用することができれば、データドリブンな人事が可能となり、その結果、現場の社員の方々がいきいき働ける環境づくりにつながっていくと感じています。人事以外の領域においても、たとえば営業の方々やマーケターの方々などが、ITの力を活用することで、その人にしかできない仕事に注力していける環境を作れると感じたので、IT業界を志望しています。

日本オラクルに関して、疑問に思っていることや聞いておきたいことは？（逆質問）

御社に関して、いくつか質問させて頂きたいです。まず1点目は、担当製品や配属先は、どのようなプロセスを通して決定されるのでしょうか？また、配属して頂いた後、どれくらいの期間、どれくらいの成果を上げたタイミングで社内公募制を利用して、社内異動にチャレンジされる方が多いのでしょうか？コンサルタント職から別の職種に異動することは可能なのでしょうか？コンサルタント職は激務というお話も伺うことが多いのですが、御社のITコンサルタントの方々は実際にはどのような働き方をされているのでしょうか？コンサルタントというお仕事をする中で、一番のやりがいやモチベーションになっているものはどのようなことがあるのでしょうか？