【内定獲得で輝く未来へ】【23卒】パーソルテクノロジースタッフの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.26565（非公開/女性）（2022/5/17公開）

案件数や取引数が多いのでやりたい案件をでき、自分のやりたいを仕事にできると感じたから。

今のところなし。

面接の終了間際に総括して面接官が話してくれ内定を出す旨を伝えられた。その際、他の企業には行かないでねみたいなことは軽く言われたが、私自身内定を貰ったらすぐ就活を終了するつもりでいたため問題なし。

人柄をとても重視しているので企業の求めている人物になれているかが1番大事だと思う。また、就活軸やエンジニアになるためにしていること、なったら何をしたいか、今までの出来事とエンジニアをどう結び付けられるかで面接官への印象がかなり変わってくると思う。また、エンジニアはコミュニケーション能力も必須になってくるので笑顔を大切に心がけ、受け答えをはっきり瞬発力を持って答え一貫性があるかを気を付ける必要があるなと思う。

自分の考えがしっかりと固まっていて、就職した時にどんな働きをしてくれるかを想像できるような人物像を作り出しているかどうか。また、自己理解ができており、コミュニケーション能力が備わっているか、オドオドしていないかなども見られたと思う。

自分の理解ができていなかったり、質問に対する回答として最適な今までのエピソードを話せなかったり、相手を気遣うことが出来ないと落ちてしまうのではないかなと思う。コミュニケーション能力があれば、プログラミング未経験でもなんら問題ないかなと思う。

内定者座談会がたくさんある模様です。内容まではまだ参加していないので分かりません。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 将来起業を見据えて働きたい
• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社アズパートナーズ

私がパーソルテクノロジースタッフを選んだ理由としては、強みである未経験でも一人前になれる研修制度やキャリアアップ制度があることと、なんと言っても取引数や案件数が多いことからエンジニアにとって選択肢が多いところ。案件数が多いので選択肢が多いことと、配属の際には面談を通してやりたい案件やより自分に最適な案件を選べるエンジニアファーストなところは他にないと考えた。私自身好きなことして働いていきたいと考えているため企業の『はたらいて、笑おう』のビジョンの元動ける点にとても魅力を感じている。