【22卒】パーソルテクノロジースタッフの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.18242（摂南大学/女性）（2021/9/15公開）

承諾。パーソルグループで基盤も整っており、何より社員の方の雰囲気と女性の働きやすさに惹かれた。

交流会がオンラインで何度かあった。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

２０人前後

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

幅広く、バラバラ

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

承諾検討期間は１ヶ月ほどだった。内定を承諾した後は、他の企業の選考を辞退したかどうかは確認されたが、やめるように言われたことはなかった。

人材派遣業界の中で、なぜエンジニア派遣に魅力を感じたのかということはあまり重要視されてないように感じた。面接官の方もエンジニア派遣に拘ったわけではないとおっしゃていた。それより、人材紹介ではなく、人材派遣を選んだ理由、そのなかでもなぜパーソルテクノロジスタッフが、という部分を明確にすることが大事だと感じた。また、人材派遣業界ということもあり、人柄をよくみられていると感じたので、面接では明るく笑顔を意識して、挑むことが大切だと思う。

内定者の交流会などで内定者の方と接する機会があったが、コミュニケーション能力が高く、第一印象がすごく良い、温厚で明るい人が多かった。人事の方など、社員の方も、明るく、穏やかな方が多い、印象の良い方が多いイメージを持った。
そのため、人柄をみて採用されているように感じた。面接では、相手の立場になって考えることができる姿勢や、コミュニケーション能力をアピールし、笑顔を心がけることが大事だと思う。

私が受けて企業の中では、一番リクルーターの方とお話しする機会が多かった。それぞれの面接後、内定がでた後など、お電話でお話しする機会があり、志望度の高さををみられているように感じた。そこで志望度の高さをアピールするのも重要だと思う。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

ヒューマンアカデミー株式会社

土日祝がしっかり休めること、残業代もしっかりつくこと、残業時間が平均より少ないこと、育休や産休が取得しやすいため女性の働きやす医環境があることなどに魅力を感じていた。また、在宅ワークなども積極的に取り入れており、今のご時世に働きやすそうだと感じた。なにより１番の決め手となったのは、働いている社員の方の雰囲気が人材業界ではあまりない穏やかな雰囲気があり、社員の方々も良い方が多くここで働きたいと感じた。