2023卒の先輩が書いた日本アクセス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本アクセスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社日本アクセスのレポート
公開日:2023年2月7日
選考概要
- 年度
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- 2023年度
- 結果
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- 内定
- 職種名
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- 総合職
投稿者
- 大学
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- 非公開
- インターン
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- 加藤産業
- モトックス
- 山善
- 岩谷産業
- ニトリ
- アイリスオーヤマ
- シナネンホールディングス
- 大塚商会
- 味の素AGF
- アストモスエネルギー
- ミサワホーム
- 内定先
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- 加藤産業
- シナネンホールディングス
- ビーワークス
- 日本アクセス
- ゼンショーホールディングス
- スターゼン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は一次面接(グループ面接)、最終面接以外は全てオンラインで行われました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退した。他の会社でより内定を頂きたかった会社に頂いたから。
内定後の課題・研修・交流会等
あり。交流会がある。
内定者について
内定者の人数
50〜100名程度
内定者の所属大学
幅広い大学の方がいた。
内定者の属性
人数も多く、色々な属性の方がいた。
内定後の企業のスタンス
自身が受けている企業の就活は進めていいと前向きな言葉を頂いたが、なるべく早く答えが欲しいと言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
2点ある。1点は差別化だ。どうしても、食品専門商社のトップに君臨する4社は下調べで似たり寄ったりしてしまう現状がある。そこでいかに数字・他社との違い・人の面・インターンシップでの経験から整理して、食品商社ではなく、この会社にしか言えないような点を自身なりに考え、言葉や文字にすることが大切だと思う。そのため、企業研究はもちろん、インターンシップへの参加をすることが大切だと考える。時間があったら、第一志望である場合は、ついでOB・OG訪問をすることを勧める。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人の特徴は、明るくハキハキしてて人が好きな人だと思う。内定者交流会で、お会いした学生は皆、明るく、自身のセルフプロデュースが上手だと感じた。また、面接時に自信が話した内容について、一時から最終まで一貫して同じことを話していてブレない人だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意点としては、どの段階でも落ちる人がいるという点だ。私は、内定まで漕ぎ着けることができたが、友人は各段階で落ちている人がいたため、どの段階の選考でも油断せずに全力で取り組むことだ。一次だから、書類だからと油断して受けると、落ちる可能性が高まる。
内定後、社員や人事からのフォロー
特になし。電話でのやりとりがあったが、具体的なフォローはなかった。
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日本アクセスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本アクセス |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンアクセス |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 26億2000万円 |
| 従業員数 | 4,151人 |
| 売上高 | 2兆4188億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 服部真也 |
| 本社所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-5800 |
| URL | https://www.nippon-access.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.nippon-access.co.jp/ |
