テクノビッツの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
福利厚生は一般的なものがあり、特別なものはありませんでした。まだ、若い企業ということもあり、女性も少なかったため、育児休暇も少なかったです。【...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一部面倒見の良い先輩がいて技術的に成長を行える環境に身を置ける可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な大企業ではパワハ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一般的なSE派遣の会社なので勤務先によって良し悪しが分かれます。派遣先が大きな会社ですと技術的にも成長をすることができる可能性はあります。
【...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 派遣社員

【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性の問題もあり、聞かされた中では自分が入るまでに何人も辞めている。あまり、人を大事にしているような対策は...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
研修はマナー研修へ出されるだけで技術研修のようなものは存在しなかった。その他OJTで習得する形だった。やる気と吸収力さえあれば力はついてくるが...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
パソコンのアカウント設定、トラブル対応、スカイプ設定、各種問い合わせ対応、データ移行などサポート系が多かった。また、配属先のクライアントが法律...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
基本的に残業はない。
契約先に常駐する雇用形態なので、常駐先も残業を強いたりはしてこない。
ただし、仕事が終わらない時は残業をすることももちろ...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
新しい案件などがあると、必要な言語の本などは買ってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
買った本をもとに一人で勉強することがほ...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
自主的に勉強をする為の技術書の購入については
書籍代は会社が全て負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関して...続きを読む(全182文字)