【リーダシップ力を試される瞬間】【17卒】富士紡ホールディングスの1次面接詳細 体験記No.1745（東京工業大学大学院/）（2017/6/13公開）

1次面接は人事からの質問以外にグループディスカッションをする場が設けられ、漠然としたテーマについて短い時間の間に話をまとめ上げなければいけなかった。テーマのどこに焦点を当てていくのかについて注意深く見られているように思えた。また、グループディスカッションなので独りよがりの意見ではなく上手く場をまとめられているかどうかといったリーダシップ力も見られていたように思った。

質問に答えた後、その答えに対して突っ込まれることなく次の質問に話が移ったので特に圧迫とは感じずに面接が終った。

志望動機は何ですか。

モノ作りの一端を担い社会に貢献できるスペシャリストになりたいと思い、御社を志望しました。現在、繊維事業は中国の波に押され、価格勝負では太刀打ちできない状況にありますが、御社はこのような状況を踏まえ、付加価値の高い製品へのシフトを図るとともに、非繊維事業へ勝機を見出すことで独自の立ち位置を確保することができた実績を持っております。御社でなら将来困難な出来事が発生したとしてもそれに打ち勝つことができる技術、体力を持ち合わせていると感じましたので御社を志望しました。

大学時代に頑張ったことはなんですか

私は研究室に所属してから高分子学会年次大会や高分子討論会などの学会に積極的に参加した。そこで必要となるデータを得るために実験計画を綿密に立てて実行に移していきました。時には、当初考えていた結果とは異なっていたりしましたが、先生や研究室のメンバーとのディスカッションを通じて1つ1つ課題を克服していき次のステップに進んでいきました。そのかいあって昨年は第64回高分子年次大会でポスター賞を受賞することができました。このように目標に向かって根気強く物事を成し遂げられることが私の特徴といえます。実際、仕事をするうえでも必要な力であるのでこの経験を生かしていこうと思っています。