- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
広告やCMなどでSky株式会社という名前を聞いたことがあり、学生からの評価も高いためインターンに参加しようと考えた。その中でも、明確なイメージを持てていなかった評価・検証職の職種理解を深めた上で、職種選択をしたいと考えたため。
続きを読む(全115文字)
【論理的思考を極めよ】【26卒】レバレジーズの夏インターン体験記(文系/LeveragesGroup【限定招待】1dayJob)No.61928(非公開/非公開)(2024/8/5公開)
レバレジーズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2026卒 レバレジーズのレポート
公開日:2024年8月5日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2026卒
- 実施年月
-
- 2024年7月 下旬
- コース
-
- LeveragesGroup【限定招待】1dayJob
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- マクニカ
- 三井住友銀行
- SMBC日興証券
- セールスフォース・ジャパン
- 三井不動産
- JFE商事
- レバレジーズ
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- オービック
- 内定先
-
- 三井住友銀行
- ベイカレント
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
選考フロー
応募 → 1次面接 → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2024年05月 下旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
1次面接 通過
- 実施時期
- 2024年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン実施続きを読む(全7文字)
面接の雰囲気
面接官は3人いて、2人は見習いのような感じで聞いているだけといった感じだった。雰囲気はカジュアルで話しやすい。続きを読む(全55文字)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
野球について話したのだが、とにかく野球が分からない人だと思って懇切丁寧な説明を心がけた。その点は評価していただいたと思う。続きを読む(全61文字)
面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
高校時代、硬式野球部の選手兼任学生コーチとして約100名の部員の統率と、選手として活躍するための練習の両立を目指した経験だ。チームは学年や実力に差があり、...続きを読む(全297文字)
質問はひとつでした。
なぜその目標を立てたのかやその目標のモチベーションはなんだったのかといったところは詳しく聞かれた。レバレジーズは上昇志向の強い、常に上を見ている人が欲しい...続きを読む(全159文字)
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
最終面接 通過
- 実施時期
- 2024年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン実施続きを読む(全7文字)
面接の雰囲気
一回目よりはしまった雰囲気があったものの、それでも他者に比べればカジュアルだと感じたし、話しやすい環境を作ってくれた。続きを読む(全59文字)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
野球について話したのだが、とにかく野球が分からない人だと思って懇切丁寧な説明を心がけた。その点は評価していただいたと思う。続きを読む(全61文字)
面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
私は高校時代、硬式野球部の選手兼任学生コーチとして約100名の部員の統率と、選手として活躍するための練習の両立を目指した経験だ。チームは学年や実力に差があ...続きを読む(全299文字)
質問はひとつでした。
質問はなぜその目標を立てたのかやその目標のモチベーションはなんだったのかといったところは詳しく聞かれた。レバレジーズは上昇志向の強い、常に上を見ている人が...続きを読む(全162文字)
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 100人
- 参加学生の大学
- かなり幅広い学歴の方がいた。少なくとも同じグループになった学生は、早慶から地方の大学までいた。
- 参加学生の特徴
- 自分のグループだけかもしれないが、あまり発言ができなかったり、発言する気がない学生もいた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
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A.
ITを通じて企業や自治体の業務を支え、現場に近い立場で価値を提供している点に魅力を感じ、志望しました。説明会や社員の方の話から、顧客ごとに異なる課題に向き合い、丁寧に対応している姿勢が印象に残りました。実務に近い内容を体験できる点を基準に、本インターンを選びました。
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レバレジーズの 会社情報
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レバレジーズ |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,455人 |
| 売上高 | 649億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 電話番号 | 03-5774-1632 |
| URL | https://leverages.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/ |
