- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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【22卒】レバレジーズの夏インターン体験記(理系/総合職)No.14288(2021/5/6公開)
レバレジーズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 レバレジーズのレポート
公開日:2021年5月6日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年9月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- 参加先
- 内定先
-
- 東京海上日動システムズ
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
ベンチャー企業について、またそのなかでもレバレジーズについて知りたいと思い、このインターンシップに参加しました。また、ベンチャー企業のなかでも人材系をやっている会社なので、人材業界の理解にもつながると思い参加しました。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
事前に会社の事業内容についてリサーチしました。また、他社の選考などでグループワークに慣れておきました。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2020年08月 中旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- グループワークで関わった学生は、MARCHと関関同立が多かった印象です。
- 参加学生の特徴
- 明るく積極的に発言して人当たりの良い学生が多いと感じました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
野球チームのドームの年間売上を向上する新規事業立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
キャリアセミナー→グループワーク→座談会
このインターンで学べた業務内容
社風や社員の働き方、キャリアアップについて
テーマ・課題
売上向上の新規事業の立案、役員によるキャリアセミナー
1日目にやったこと
はじめに、執行役員の方からキャリアに関するセミナーがありました。そのあと、6人ほどのグループに分かれグループワークを行いました。最後に、複数の社員との座談会があり終了しました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップ中に行った座談会で社員の方とお話する機会がありました。また、グループワークについては、各グループに対するフィードバックはありませんでした。全体に対しては、前提の定義をきちんとすると良いというアドバイスがありました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
インターンシップで大変だったことは、新規事業立案の売上向上のワークです。与えられた課題に対して解決できそうな新規事業を考え、かつそれによって売上が向上できるということを示すのが難しかったです。時間的に定量的に示す余裕はなかったので、定性的でもいかに納得できるような結論を導けるかが大切だと思いました。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークで同じ班だった学生と関わりました。人当たりの良い明るい学生が多く勉強になりました。
インターンシップで学んだこと
二つあります。一つ目は、業務内容やキャリアアップを学べたことです。若いうちからマネージャーになり後輩指導などを積極的に行うことがわかりました。二つ目は、社風を知れたことです。どの社員の方もとても明るく活気があり、成長環境があることに一番のやりがいを感じているようでした。
参加前に準備しておくべきだったこと
特にありません。強いて言えば、レベルの高いグループワークが行えるよう他社のインターンシップなどで対策しておくと良いと思いました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの最後にあった座談会で、複数の若手社員を中心に働き方や業務内容、一般的なキャリアプランなどについて詳細にお話を伺えたので、この会社で働く自分を想像することはできました。また、このインターンシップでレバレジーズの社風もよく理解できたので、一緒に働く人という点でも想像できました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
仮に本選考に参加したとき、マッチングの観点で内定を獲得するイメージは掴めませんでした。本選考を受けた場合、私が思い描くキャリアアップがレバレジーズでは叶えられないことや、社風が合わなさそうという点で、あまり会社とマッチングしていないと見なされると思いました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップによって志望度が上がらなかった理由は、自分がやりたいと思っていた仕事と少し離れていると感じたことと、社風がマッチしないと思ったからです。社風という点では、良くも悪くもいわゆるベンチャー企業という感じで、勢いや活気にあふれパッションに満ちた雰囲気だと思いました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップのなかのグループワークで評価された学生は、後日電話などで連絡がきて早期選考に案内されます。よって、インターンシップ中の活躍次第では本選考で有利になると思いました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後の社員の方のフォローや懇親会などはありませんでした。一部の学生のみ、早期選考に案内されます。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は、大手中心に金融、メーカー、デベロッパーなど幅広く見ていました。また、人材業界やベンチャー企業などはあまり見ていませんでした。人材業界については、もともと知っている企業があまりなかったため選択肢から外していました。このインターンシップに参加して、人材業界の魅力は感じたので志望業界として視野に入れようと思いました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップ前は、名前は聞いたことがあるくらいで、とても勢いのあるベンチャー企業という認識でした。インターンシップに参加したことで、社員の方の雰囲気や入社した場合のキャリアアップについて詳細に理解することができました。その後の就職活動は、これまで見ていなかった人材業界も視野に入れてみようと思いました。
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A.
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実際パナソニックコネクトはこの二つに合致していたので進んで応募していた。 続きを読む(全106文字)
レバレジーズの 会社情報
会社名 | レバレジーズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | レバレジーズ |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,455人 |
売上高 | 649億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩槻 知秀 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
電話番号 | 03-5774-1632 |
URL | https://leverages.jp/ |
採用URL | https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/ |