【新規事業立案の挑戦】【22卒】レバレジーズの夏インターン体験記（理系/総合職）No.12749（京都大学/男性）（2021/2/16公開）

4月の選考期間中、最も選考難易度の高いインターンの一つとして有名だったためエントリーした。また、様々な就活メディアで取り上げられており、是非とも参加し、実際に社員の方と話をしたり、その業務を知りたいと思っていたため。

就活を初めてすぐくらいだったので、簡単にガクチカの内容を固めることと、ケースチックな問題が出ると聞いていたので、ケース対策をしていた。

与えられた社会課題に対する新規事業立案

1日目にやったこと

ほとんど新規事業立案のためのインプットだった。
課題とは何か、問題とは何か、施策を考えるためにはどうすべきかなど、本当に身から鱗の面白い話ばかりでためになった。

2日目にやったこと

実際に自分たちで初日に学んだことを生かし、どう社会課題の要素を分解し、どこに対してアプローチするのかを決めた。ここでかなりの班が施策まで固めるが、社員へのFB面談でひっくり返り、また一からのスタートになっているところも多かった。

3日目にやったこと

最終発表が昼過ぎにあるので、それに向けて発表資料の準備と質問内容の検討、発表練習などを行った。二日目に自班は考えていたことが全て白紙に戻ったので、時間が圧倒的に足りず、発表直前まで資料作りをしていた。

執行役員、事業部長

松阪牛食べ放題

「本当にこれみんな使うの？」は頻繁に聞かれた。
いくらロジックでは正しそうなことを言っていても、実際に人々がそのサービスを使うか、本当にみんながあったらいいと思う施策なのか、を考えることの重要性を身にしみて感じた。

難易度の高いワークで、かつ、途中途中に社員のかたへのプチ発表があるが、そこでもしっかり詰められるので、３日間ずっと頭をフル回転させるのが大変だった。
例年ここから新規事業が実際に立ち上がることもあるらしく、社員の方も真剣で、一切休まる暇がなかった。

世の中にサービスを出すというのはそんな生半可な気持ちではいけないということを身にしみて感じた。
本当にみんなが使うかどうか、究極はそこに尽きると思うが、その重要性を改めて実感できた。
また、社員の方々のキレの良さにはびっくりした。こうした人たちと接することができたのは大きな収穫だった。

インターンシップ参加前に課題図書が２冊ほど与えられるが、それをしっかり読み込んでおくべきだった。一読しただけでは全く不十分だった。

ワークは常に渋谷スクランブルスクエアの本社内で行われ、オフィス見学もできたため、自分がここで働く姿はかなり鮮明に浮かんだ。一方で、社員の方々の頭の良さ、キレの良さにはついていけるのか非常に心配になるくらいすごい人ばかりだった。憧れの社会人像をイメージできた。

インターンシップ参加者は優遇があるということは聞いていたため。
また、本選考でもかなりのステップが省略されるため、内定にはかなり近づいていると感じたため。一方、インターン参加者でも本選考で落ちることはかなりあるらしいので、気を抜いてはいけないとも感じた。

社員の方々が頭の切れる方が多く、かつ、人間的にも優しい人が多かったため。
また、事業内容自体も私のやりたいことと近く、実際にインターン中にそれを実感できたため。
人の魅力、業務内容の魅力ともに、十分感じることができたため、志望度としては上がった。

上述の通り、インターンシップ参加者は優遇があるということは聞いていたため。
また、本選考でもかなりのステップが省略されるため、内定にはかなり近づいていると感じたため。

就活の初期段階だったため、特に業界は絞っていなかった。
しかしながら、今後の市場成長性、個人の裁量の大きさ、会社の成長度合いを考えて、こうした企業に入る方が、面白い経験ができそうだと感じていたためメインとしてはITベンチャーを見ていた。
アルバイト先が、ベンチャーだと言うこともあって、ベンチャーへの就職を志していた。

やはりITに関連している企業は面白いと感じた。また、どんどん市場が変化していくので、「飽き」と言うものがこないのも面白いと感じた。一方で、社員の方は市場の変化が激しい故に、勉強量が多く、大変なことも多いと言っていた。しかし、そう言った環境を楽しんでいる社員の方が多くいる環境であると思ったため、やはりIT系のベンチャーが自分にはあっていると感じた。