【未知の業務に挑戦】【19卒】三菱ＵＦＪ信託銀行の冬インターン体験記（文系/総合職）No.4378（中央大学/女性）（2019/2/20公開）

信託銀行および貴社についての理解を深めたいと考えていたからである。また、それらの理解を深める事で確固とした動機作りと共に今後の就職活動に大きく影響をもたらすと思ったから。また、信託銀行は特に不動産や株も扱い学生時代には利用した事が無かったため、実際の業務を体験する事が大切であると考えた。

ESでは志望理由などを明確に記載するようにした。受かりたいと思っていたので先輩などにも添削してもらった。GDは特に準備は必要なかった。

会社説明に加え、受託財産業務・不動産業務・リテール業務・法人コンサルタント等日によって違った。

前半にやったこと

前半は会社全体についての説明が多く、その後1日目は受託財産業務の仕組みややりがいについての講義ののち架空事例を用いたワークを行った。初日の後に社員の方との懇親会が開催された。

後半にやったこと

2日目、3日目は不動産業務とリテール業務について初めに講義を受けたのちにグループワークを行い、人事の方の前で発表を行った。また、2日目には模擬面接をみんなの前で行いフィードバックをもらった。

人事部

なし

模擬面接ではだいぶ辛めのコメントをみんなの前をしてくださったので、それを機に再度面接に対しての姿勢や取り組み方を見直すことが出来た。メンターというメンターはいなく人事部の方々が回ってくださっていた。

これまで信託業務に関して学んだことが無く知識がなかった為、ワークをするにあたってしっかりと前半の講義を聞くことが求められそこで得た知識を後半のワークで発揮するため、講義を聞かずしてワークに参加すると的外れになり活躍できない。一分たりとも気を抜けない。

信託銀行が実際にどのような業務に携わっているのかを学ぶことが出来た。また、会社の説明や人事部の方々との懇親会からも、やはり真面目な方が多いという会社の雰囲気を感じる事が出来た。また、業務を学べた事に加えこれからの就活に向けて模擬面接もしてくださり、大変参考になった。

特に準備しておく事はないが、ある程度信託銀行にはどのような業務があるのかを把握しておくとよいと思う。

インターンでは学生同士の交流は多いものの現場で働く社員の方とは人事部の5名ぐらいの方たちだけで、現場社員の声を聴くことが出来ずなかなか働いている自分を想像するのは難しかった。また、インターン実際場所も会議室でオフィスの雰囲気を感じ取ることが出来なかったため。

一回のタームに50名ほどの学生が参加しており、そこに対して実際に見てくれる人事は多くても5名ほど3日間で差が出るほど見てもらえているとは思わなかった。しかし、懇親会や個別で話を聞きに行くなど積極的に行動すれば少し有利になることもあると聞いた。

志望度が下がった理由としては、インターンを通して接触があったのは参加学生と人事部の方のみで全く現場の雰囲気を感じる事が出来なかった。また、インターンを通して感じたことは、やはり金融業界であるということからも真面目で固い人が多いと感じた。ターゲットも富裕層だけと限られた範囲での業務であることからも自分には向いていないと感じた。

一回のタームに50名ほどの学生が参加しており複数回の実施があるため、実際に見てくれる人事は多くても5名ほど3日間しかないため差が出るほど見てもらえているとは思わなかった。

特にインターン参加時には志望企業や志望業界は定めていなかったが、働き方としては「女性でも長く続けられる企業」を志望していたため、(1)福利厚生の手厚さ(2)エリア総合などだったため金融業界はやはり自分の理想の働き方に近いと感じた。そのため、損保業界や銀行業界を多く見ていてその後は社会貢献度の大きさなどを考えた。

特にインターン参加時には志望企業や志望業界は定めていなかったが、働き方としては「女性でも長く続けられる企業」を志望していたため、(1)福利厚生の手厚さ(2)エリア総合などだったため金融業界はやはり自分の理想の働き方に近いと感じた。信託銀行は、この軸に当てはまるがターゲットが富裕層が多くもっと幅広い人々に携われる職に就きたいと思った。