- Q. 志望動機
- A.
兼松株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒兼松株式会社のレポート
公開日:2023年8月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインでしたが、二次面接以降は対面でした。
企業研究
7代商社ではなく「なぜ兼松に入りたいか」を明確に言えるようにすることが良いと思う。そのための企業研究としては、OB訪問が一番役に立ったと思います。なぜなら、正直商社であればどこもやっている事業はほとんど同じで、かつ規模感は五代商社には劣ってしまうため、その他の部分で差別化するしかないと思ったからです。そのため、OB訪問でしか分からない聞く中で感じた事業の面白みであったり、兼松で働く人柄の良さを感じ取り、それを自分なりにまとめて、面接でぶつけたところ、とても反応が良かったです。
志望動機
まず、私が商社業界を志望する理由は二点ありまして、一つ目は社会貢献性の高さ、二点目は人で勝負できる点です。タイのスラム街を訪問した経験から、自分の仕事によって少しでも世界を良くしたいと考えるようになりました。また、国際政治経済学を学んだことで、貿易が途上国の経済発展に大きく貢献することを知り、さまざまな商材を扱い貿易に携わる総合商社に興味を持ちました。二点目は、引っ越しアルバイトで「清水君が言うならやってみるよ」と言われた際に、とても嬉しく、やりがいを感じたからです。
その中でも御社を志望する理由は2つあって、一つ目は若手から裁量権を持って事業に携わることができること、二つ目は御社で働いている方はフラットで一緒に働きやすい人が多いと感じたことです。
裁量権を与えられることによって、成長スピードは桁違いに変わることをアルバイトで学びました。引っ越しアルバイトを2社でやっていたが、少数精鋭が特徴の引越し会社は、仕事の負担はかなり大きかったが、他社の3倍考えて動いていました。当初はしんどかったが、この経験があったからこそとても成長できたと思っています。二点目は、人数が少ないからこそ、誰と働くかはとても重要だと思っていて、御社の方々が一番私の性格に合うと感じています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・ゼミ・研究内容をご記入ください。
※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。
50文字以上150文字以下
・あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか?
※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。
200文字以上300文字以下
・当社を志望する理由を、「ご自身の人生経験の中で何がどう影響を与え、現在そう思うに至っているのか?」が明確にわかるようにご記入ください。200文字以上300文字以下
学生時代あなたが最も熱意を持って挑戦したことは何ですか?
200文字以上300文字以下
・あなたは周囲の人からどのように評価されていますか?今までの経験を踏まえてご記入ください。200文字以上300文字以下
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出。
ESの形式
webで入力。
ESを書くときに注意したこと
面接でエントリーシートに書いてある内容を質問されると就活サイトに載っていたので、時間がなくても理解できるよう端的に分かりやすく書くことをこだわりました。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアや就活会議に載っていた兼松のエントリーシートを参考にしながら、自分のエントリーシートを改善していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の人事と中堅の営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら指定されたルームに入室し、時間になったら退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
真っ直ぐ誠実な人間であると思ってもらえるよう心がけました。兼松は本当に良い人が多いと私自身も0B訪問で感じましたし、一般的にも言われているので、自分の優秀さを示すのではなく、一緒に働きやすい人であると感じてもらえるようにすることが重要だと思います。
面接の雰囲気
とても穏やかな雰囲気だった。若手の人事の方も中堅の営業の方も親身に話を聞いてくださり、とても話しやすかったです。
面接後のフィードバック
フィードバックは一次面接通過の電話での連絡時にもらいました。その時は、とても穏やかな人に見えたが、引越し作業や高校時代の部活動の話を聞くうちに、とても熱くて何事にも一生懸命な人と言ってもらいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ社会貢献性という軸から総合商社を受けようと思ったのですか?
貿易が途上国の発展に大きく関わることを大学の主専攻である国際政治経済学で学んだためです。社会に貢献するには国境を超えたビジネスをすることで、途上国の経済を活性化し、物流やインフラの需要が増えて途上国の雇用が増え、雇用が増えれば収入が増え、収入が増えれば子供たちの教育の機会が増えるという好循環が生まれることを知ってからは、途上国の発展にはビジネスを通じた形が一番良いのではないかという結論に至ったため、総合商社業界を志望するようになりました。
引越しアルバイトで一番しんどかった引越し作業はなんですか。
3階階段、5時間走りっぱなしで休憩なしの現場が一番しんどかったです。その時私は引越しアルバイトを始めて1ヶ月ほどで、なんとなく引越し作業がどのようなものか理解し始めていたのですが、この現場を体感することでこのアルバイトを続けるには相当な覚悟がなければやっていけないと思うようになりました。全て階段作業なため、重い洗濯機や冷蔵庫も二人がかりで手で持って運ばなければいけませんし、何よりいつ終わるか分からないことがとてもしんどかったです。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年目の人事の方、中堅の営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
面接開始時間の15分前くらいに本社に到着し、控室で人事の方一人と学生3人で話しながら待機。その後呼ばれた人から別の部屋に移動し面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたポイントは、仕事に対し愚直に取り組める姿勢だと思います。特に、営業の方が引越しアルバイト経験者ということもあり、強いストレス環境の中でも自分なりに考えて行動できるということを早めに理解してくれたので、さらに、どのような姿勢で引越し業務に取り組んでいたのかを丁寧に話したところ、面接官の方がとても頷いてくれました。
面接の雰囲気
終始雑談のような形で進んでいきました。面接最初のアイスブレイクからとても良い人だなと感じ、特に営業の方は在籍20年を超える方で経験も積んでいるのに、学生の話にとても親身に話を聞いてくれた。
面接後のフィードバック
二次面接通過の電話が来た時にフィードバックをもらいました。内容は、「〇〇さんは働く上で大切なことであったり、集団で何かを成し遂げる時に必要な資質と経験を既に持ち合わせている」と言われました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
引越しアルバイトでは尊敬する社員の方のために働きたいと言っていましたが、尊敬する社員の方はどんな人なのですか。
仕事ができるだけでなく、アルバイトにも丁寧に接してくれる人です。一見当たり前と思うかもしれませんが、真夏に炎天下の中2時間作業などしんどい作業が多い引越し業務は、体力的にずっと限界なため、余裕がなく、アルバイトにはかなり厳しいことを言う人が多いです。その中でも、尊敬する社員の方はミスしてしまった時でも、逆に「すぐに報告してくれてありがとう」と言う声かけをしてくれるなど、自分も同じしんどい境遇にいたらできないかもしれないことを当たり前にようにしているので、私もどんなに辛い状況であっても全ての関係者に敬意を持って丁寧に接することができる人になりたいと思いました。
尊敬する社員の方のようになるには、〇〇さんには何が今足りないですか。
全体を俯瞰して見る目と、目の前のことを頑張る目の使い分ける力が足りないと思っています。引越しアルバイトでは新人教育を行なっているのですが、新人教育に目を向けていると作業全体を俯瞰して見れなくなり、作業を効率的に行うために自分のやらなければいけないことを忘れてしまっていたり、全体を俯瞰し作業を効率的に行うことに注力していると、新人に気を使えなくなってしまい、新人がミスしてしまうことがあるので、全体と一部を見る目を使い分けられるようになりたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長、中堅の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
控室のようなところで人事の方と話してから、時間になったら別の部屋に呼ばれて面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
兼松の強みを理解し、自分の強みは兼松でこそ生かすことができるという話をしたときに、とても納得していたので、評価していただいたと思います。また、型にはまったような受け答えをするのではなく、自分なりに考えて、自分の言葉で話すことが、「人の良さ」という強みを持つ兼松では良かったのではないかなと思います。
面接の雰囲気
最終面接ということでとても緊張していたが、穏やかな雰囲気だった。これまでと同様、雑談も交えながら面接を進めていく感じだった。
面接後のフィードバック
若手の人事の方から、面接後少しだけありました。堂々と話す姿勢であったり、自分なりに考えて話している姿勢が良かったと言ってもらえました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
他にJICAを受けているということですが、JICAに比べ兼松の方が良いと思う部分はどこですか。
ビジネスを通じて社会に貢献できることが、JICAと比べた兼松の良さだと思います。JICAはビジネスをする組織ではないため、相手国政府と議論しながら案件を進めるのですが、途上国は政権も頻繁に変わるため、なかなか案件を前に進めることができないというお話を伺いました。また、案件も外交的側面が強いため、自らが案件を創出することがしづらいこともおっしゃっていました。一方で兼松であれば、ビジネスを行った結果、副産物として社会貢献にもつながるということで、ビジネスであれば政権が変わろうとビジネスとして成立すれば関係ありませんし、何より自分達でビジネスを創出することができれば、自分達で途上国の発展に貢献することができると考えています。
引越しアルバイトは、自分の兄弟にお薦めしますか。
正直、あまりおすすめはしないと思います。なぜなら、私と弟はあまりにも進んできた人生の種類が違うからです。私は幼い頃からサッカーをしていて、高校時代は関東大会優勝経験のあるサッカー部に所属し、辛い状況でもどのように振る舞うのか、上下関係はどのようにするべきかを学んできたので、実力主義で年功序列的な考えが強い引越しアルバイトを続けることができました。一方で弟は、スポーツをしておらず、本を読むことが好きなタイプなため、縦社会の引越しアルバイトはあまり向いていないのではと思っています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分の成し遂げたいことは、他社の方が実現できると考えたため。
内定後の課題・研修・交流会等
その場で内定をいただいたものの、辞退したため若rない。
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
早慶、旧帝大、MARCHが少し
内定者の属性
一般、体育会、海外経験者など様々。偏っている様子はない。
内定後の企業のスタンス
兼松の最終面接の前に、JICAの内定をもらっていることは伝えていたので、「清水君の人生だかた納得のいく決断をしてほしい。」と言われました。JICAも兼松もとても人が良くて迷ったものの、途上国のために働きたいという想いから、JICAを選び、内定を辞退しました。
内定に必要なことは何だと思うか
商社業界を志望する理由はもちろんだが、なぜ兼松を志望するのかを明確に言えなければをしっかり言語化をすることが重要だと思います。兼松の強みを理解した上で、なぜその強みを持っている兼松が良いかを原体験を持って話すことができれば、良いと思います。特に、兼松の良さは人の良さだと思うのですが、その人の良さを人から聞くのではなく、自らOB訪問した中で感じ、また「人の良さ」とはどのようなところかを具体的に話すことができれば、とても納得感を持ってもらえると思います。また、五大商社ほど学歴は関係ないと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
正直に、自分の言葉で話すことができたことだと思います。就活用の話をしたり、作ってきた話をするのでは素の部分が見えないため、「人の良さ」をアピールするためにも、あまり肩にはまった回答をせず、面接の流れから自分の言葉で自分の考えを述べることが重要だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
同じ話をしても、面接官によってはあまり響かないことがあることは注意した方が良いと思います。友人とほとんど同じ志望動機(原体験はもちろん違う)だったのですが、私はとても感触が良かったものの、友人はあまり感触が良くなかったと言っていました。なので、面接の流れから素の自分を出して、自分を理解した上で話すことが重要、かつ、ある程度は運であることを受け入れることも重要なのではないかと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
面接中の話で、「就活が終わったらやりたいこと」を聞かれていて、それに答えていたので、学生のうちにしかできないことを頑張ってくださいと言われた。
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- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
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- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
兼松の 会社情報
| 会社名 | 兼松株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カネマツ |
| 設立日 | 1918年3月 |
| 資本金 | 277億8100万円 |
| 従業員数 | 8,519人 |
| 売上高 | 1兆509億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮部 佳也 |
| 本社所在地 | 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 1143万円 |
| 電話番号 | 03-6747-5000 |
| URL | https://www.kanematsu.co.jp/ |
