【21卒】ＡＧＣの夏インターン体験記（理系/総合職）No.8086（東北大学大学院/男性）（2020/2/5公開）

大学院で材料工学を専攻しているため、素材メーカーに興味を持った。中でもAGCはガラスや樹脂等の多くの素材をグローバルに世に送り出す総合素材メーカーであり、どのようなビジネスを展開しているか知りたくインターンに参加する決意をした。

事前にインターンシップの選考課程(ESと集団面接)を調べた。ESでは自身の経験を振り返り、企業方針に即した回答ができるように言葉を練った。また、研究内容は誰が読んでも誤解がないような書き方をした。面接の対策は特にせず、ESを読み返した程度である。

エントリーシート → 最終面接

・面接官の目を見て堂々と答えたこと
・だらだらと話すのではなく言いたいことを端的に述べること
・回答が企業方針と合っていたこと

学生時代頑張ったことを教えてください。

仙台駅直結のカフェベローチェでのアルバイトを挙げたいと思います。店名はイタリア語で「迅速な」という意味であり、お客様に対する素早い対応が重要でした。しかし、私が時間帯責任者になり、売上や店の課題を意識し始めた頃は
・お客様をレジで待たせる
・席の整理整頓が遅れ、複数名で来店するお客様が帰ってしまう
・サンドイッチ等が足りず、一から作るため提供が遅れる
等の、理想の状態とかけ離れた状態でした。そこで私はスタッフに対して
・お客様より先にレジに入ること
・作業中も目線を上げ、入店・退店を意識すること
・お客様が一人帰る毎に席を片付けること
を共有しました。また、店長・仙台地区の部長に対しては、
売上に応じた商品作成量のマニュアルを作成・提案し、採用されました。結果として私が責任者となってから半年ほどで、特に混雑時の売上が増加し、平均２％の売上増加につながりました。

研究内容を教えてください。

私は熱の有効利用のための材料の研究に取り組んでいます。工場・自動車から発生する廃熱を有効利用するためには、物質中で放熱と蓄熱を適切に切り替えられる物質が必要となります。熱は物質中を高温部から低温部へ向かい流れ、熱伝導率という値に比例して流れる量が変化します。つまり、物質中で熱伝導率の大・小を可逆的に変化させることにより、それぞれ放熱・蓄熱に応用することができます。私の研究では自動車内部などの微小領域への応用を考え、機械的要素が不要な素子を実現するために物質の結晶構造そのものの変化による熱伝導率変化の実現を目的としました。先行研究においてトンネル状構造の物質中にイオンが存在するときは熱伝導率が小さく、存在しないときは大きくなることが判明しています。これと、電池の反応（充電時に物質中からイオンが脱離し、放電時に物質中にイオンが挿入される）の組み合わせにより、可逆的な熱伝導率の変化を目指します。

新規素材の応用に関するバリューチェーンの構築

1日目にやったこと

企業紹介（企業の歴史・これからのビジネスの戦略・技術系の職種の紹介）
ガラス工場の見学（ガラスの原料が溶解し、自動車用に加工されるまでの一連を見学した）
懇親会（ガラス工場の技術系の社員の方々と交流）

2日目にやったこと

企業のこれまでの事例の紹介（失敗事例から学んだ教訓の紹介から自身が考えること）
新規素材のバリューチェーンの構築（価格設定、納入先を、計算結果から優先順位をつけて選定した）

3日目にやったこと

１日目、二日目の振り返りをした。また、適性検査の結果が返却され、詳細な説明をしていただいた。適性検査は自分自身を知るためのツールであり、それ以上のものではないとのことだった。

なし

バリューチェーンの構築を行ったときに、候補の国が二つあったのだが、なぜ一方の国を選んだのか、取引先や自社の上司が納得できるような説明が必要であるという事。
ビジネスは多くの事を考慮する必要があると感じた。

今までに経験したことのないビジネスの提案をしたこと。取引先・国の情勢を理解したうえで利益を出すための計算を行う事。学生生活では経験することができないことを経験でき、社会を知る一歩となった。また、グループワークの経験が初めてであり、他の人の意見をまとめるのが大変であった。