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株式会社NTTデータ・フィナンシャルコア

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2016年卒 株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアの本選考体験記 <No.554>

2016卒株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 三菱UFJトラストシステム
  • NTTデータ・フィナンシャルコア
  • みずほ情報総研
  • 損保ジャパン日本興亜システムズ
  • TIS
大学
  • 豊橋技術科学大学

選考フロー

説明会(3月) → ES+webテスト(4月) → 1次面接(4月) → 2次面接(4月) → 最終面接(5月)

企業研究

NTTデータの金融系子会社各社との比較をした.特にNTTデータフォース,NTTデータシステム技術,NTTデータソフィアとの比較を行い,どの金融機関・サービスのシステムに携わりたいかを考えておくと...

志望動機

私はITと金融のプロとして責任感ある仕事に就きたいと考えています.金融システムの開発には,障害0で安定稼働を維持するための高い技術力と業務をシステムに落とし込んでいくための深い業務知識のふたつを...

グループディスカッション(4名)

テーマ

カップラーメン改善プロジェクトのリーダとしてどのような趣味特技を持つ人をメンバとして選ぶか

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

ディスカッションの時間が15分と短かったため,限られた時間で候補を挙げ,根拠を持って結論を導く能力が求められた.座席とホワイトボードの位置関係から書記は自然と決まったが,他の役割を明確に決めるこ...

1次面接 通過

形式
学生 4 面接官 2
面接官の肩書
不明
面接時間
60分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

ESの内容をもう一度本人から聞き,整合性がとれているかを確認するような内容であった.深掘り内容も,過去の経験について事実確認するようなものであった.その場で考える能力よりも,事前に考えた(ESの...

面接の雰囲気

学生4名の集団面接であり,ESに書いた内容をもう一度本人から話し,簡単に深掘りされるような面接であった.淡々とした雰囲気はあったが圧迫面接のような印象は一切なかった.

1次面接で聞かれた質問と回答

SEを志望する理由・その中で当社を志望する理由

金融取引の場所的制約を緩和するANSERや基幹システムの共同利用を実現するBeSTAのように先見性を持ったシステムの実現は高い技術力と深い業務知識の証明です.90兆円の資金を扱うJASTEMや国内外のカード決済を扱うCAFISのように縦と横への広がりを持つシステムの開発は責任感が求められます....

あなたが周囲と協力して、課題を解決したエピソード

私は個別指導塾でのアルバイトにおいて指揮を執り,全受験生の志望校合格という課題を解決しました.全受験生の志望校合格は難しいという状況を解決するため,教室長と講師全体で会議を行いました.検討の結果,内申点は基準を満たしているものの,試験の得点が基準に届かない生徒が多数いることから,提出物などに問...

2次面接 通過

形式
学生 1 面接官 2
面接官の肩書
不明
面接時間
20分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

一次面接ではESの内容を表面的に確認するような質問が中心であったが,二次面接では具体的な内容に踏み入った質問が多かった.ESの内容が事実であるか確認するとともに,実際の仕事において発生しうる状況...

面接の雰囲気

面接冒頭に「質問には注意しますが,お答えしにくいことがありましたらお答えいただかなくとも結構です」と前置きがあった.面接を通して話しやすい雰囲気を維持していただけた.

2次面接で聞かれた質問と回答

対立の解決方法

まずは双方の考えをしっかり共有することが重要であると考えます.そのうえで目的や現状を踏まえてどちらの意見・方法がふさわしいのか,どちらの意見でもないよりふさわしい方法があるのかを検討すべきだと思います.客観的な視点を持つことを心がけ,そのような視点を持つことができないようであれば第三者から意見...

部活での立ち位置

部内で最も経験年数が長く実力があったため,他の部員に対して技術的なアドバイスをする立ち位置にいました.たとえば,身長の高い選手は守備範囲が広い一方で体に近い位置のショットへの対応が苦手なことが多いためそれに対応するための姿勢や体の動かし方についてアドバイスしたり,身長の低い選手は逆の傾向がある...

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 3
面接官の肩書
役員2名/人事1名
面接時間
15分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

緊張のため多くのミス(名乗らない,椅子の端に座るなど)をしてしまったが内定をいただくことができた.一般的な質問が中心でありそれらに対して模範的な回答をすれば問題ないと思う.多少幅があるにせよ相手...

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気と淡々とした雰囲気の中間くらいの雰囲気で,高圧的な雰囲気ではなかった.なお,困ったときはフォローしますと面接前に人事の方から伝えられたが,一切フォローはなかった.

最終面接で聞かれた質問と回答

技術(資格)について

基本情報の資格を持っており,現在は応用情報の勉強をしています.資格を持っていることと仕事ができることは直接結びつきませんが,評価をするうえで客観的な指標となると考えています.また,資格取得にあたって勉強するということ自体に意義があると考えています.実際に,基本情報は勉強した内容が定着しているか...

キャリアイメージ

システム構築の上流工程に携わりたいと考えています.基本的に営業の部分はNTTデータの領域であると思いますので,その下の要件定義や基本設計に携わっていきたいと考えています.しかし,要件定義や基本設計に携わるにはシステムがどのように動作するかという部分をしっかり知っておく必要があると思います.その...

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

○日までに回答をくださいと言われた.期限の延長はあったが,第一志望の企業の選考前に最終期限がきてしまった.

内定に必要なことは何だと思いますか?

まずは筆記試験を突破することが重要.TG-WEBは総問題数が少なく就職活動を通して何度も同じ問題にあうと思うのでしっかり勉強しておくべき.面接では基本的に模範解答ができれば良いと思う.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

NTTデータの金融系子会社ではどこも固く模範的な回答を求められているように感じた.そのため,模範的な回答を逸脱せずにその範疇で自分らしさを表現することが重要であると感じた.

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

面接の段階ごとに雰囲気に差があった(一次面接:固い/二次面接:緩い/最終面接:固い).GDははじめに待合室に集められてから面接会場に移動するため,待合室で待機している段階で他のグループメンバと方...