ＢＩＰＲＯＧＹの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全111件） 4ページ目

有給休暇が、非常に取りやすく、社内での有給の理解もあり、男性、女性問わず、有給申請がしやすい雰囲気があると思います。
ただ、女性社員が、キャリアアップしや...続きを読む(全161文字)

女性にはとても働きやすいと思います。社内の人間が比較的穏やかな人が多いので、人や生活を大事にする風土はかなり強いです。逆に言えばあまりに優しすぎるために、...続きを読む(全196文字)

当たり前のように、部署内にも産休制度や在宅勤務制度が整備され、活用されています。男性で育休を取得する人もいましたし、在宅勤務で家族の介護と両立している人、...続きを読む(全154文字)

育休とかもありますし、女性はかなり守られていると思います。
また、優秀な女性は上位職種にもついていますから、昇進も頑張ればしにくいことはないと思います。...続きを読む(全157文字)

出産、育児をしながら働いている女性は多い印象です。
ただ、反対に女性は出産、育児を優先して当たり前という雰囲気がある。
基本的にまったりとした社風のた...続きを読む(全155文字)

在籍当時、親会社は商社(三井物産)であったが、”男社会”という社内の雰囲気は特になかった。当時は業績も振るわず、男性社員もぬるま湯感があったので、むしろ女...続きを読む(全163文字)

正直なところ、営業職の女性には出産・育児を行っている人はいない。
出産・育児をきっかけに会社をやめる人も多い。
その点には全く満足していない。
女性...続きを読む(全164文字)

女性従業員が働きやすい環境が用意されており、
何より会社全体としてそのような雰囲気が非常に
高く感じられると思います。
特に最近はシステムエンジニア...続きを読む(全230文字)

女性にとってはかなり働きやすい環境だと思います。
女性の同期が入社数年で子供が産まれたが、複数年の育児休暇を取得することが出来、安心して子育てを出来る環...続きを読む(全154文字)

育児休暇を取得後、職場復帰されている方は多いように見受けられます。男性が中心の会社(職種)ですが、成果は対等に評価されていると思いますので、この業界での仕...続きを読む(全218文字)

育児休暇に対する福利厚生が整っている。
出産後も早帰り等を奨励している。
女性のキャリアパスに関してはまだまだ整備されていないと言わざるを得ない。管理...続きを読む(全169文字)

産休・育休はしっかり取れますし、復職後もちゃんと働けますので、女性も働きやすい環境だと思います。
子会社の社長に女性を抜擢したり、管理職の女性も割といます...続きを読む(全169文字)

日本ユニシスグループでは、女性の労働環境を向上させるために、育児休暇や在宅勤務を推奨しています。
育児のため、半年ほど休職し、半年後に希望部署に就くなど...続きを読む(全155文字)

上場企業で安心ではあるが、業績は3000億を切ってからはかなりガクンと落ちた。
生え抜きの社長が就任したけど、どうなるんかな?と言う感じ。
女性にとって...続きを読む(全160文字)

産休や育児休暇の制度がしっかりしているのはもちろんのこと、育児のための時間短縮勤務も認められていて、働く女性に対する理解がある会社だと思う。そのように経営...続きを読む(全240文字)

・出産・育児休暇制度があり、精度を利用しているメンバーはいます。会社が社員のワークライフバランスを考えており、育児休暇を取得しやすい環境です。
・女性で...続きを読む(全151文字)

女性がたくさん働いている部署があります。私はしに部署ではたらいていました。産休をとってる方もいましたし、あまり見な残業をするような部署ではありませんでした...続きを読む(全154文字)

出産後、復職する女性は多い。在宅勤務、短縮勤務など出産、育児を支援する制度は多く、自分の所属部署でも制度を利用している人がいるため、定着していると思う。時...続きを読む(全158文字)

日本ユニシスは女性が長く働きやすい会社です。産休や育児休暇を経て復帰する社員が多くいます。また、小さいお子様がいる女性に対してはハードな業務を外すマネージ...続きを読む(全164文字)

育児休暇制度の充実振りや職場の雰囲気からして働きやすいと思います。
キャリアパスについて疑問なのは、社内政治力だけでのし上がる女性が結構いて、そこがプロ...続きを読む(全160文字)

出産育児をする上で、人事制度が整っており、産休も取れるし、時短勤務の申請も可能。ただし所属する部署のプロジェクトの状況にもよると思います。
女性のキャリ...続きを読む(全207文字)

私のいた職場はプログラマー、システム開発者がいたところでしたが、男女の分けへだてなく仕事ができました。女性の課長もいました。
その頃は禁煙ではなかったの...続きを読む(全190文字)

私はまだ結婚・出産をしていませんが、先輩社員で産休・育休をとって復帰する方は多くいらっしゃいます。企業全体で制度だけではなくきちんと取りやすい環境を作り、...続きを読む(全166文字)

育休や時短制度がしっかりしており、業界でもトップクラスです。ただし、取得できるかは部署や上司によって大きく違うようです。スタッフ部門であれば、朝10:30...続きを読む(全151文字)

育児休暇制度や短時間勤務制度、さらに在宅勤務制度が存在し、実際に周囲で活用している人も多い。
家族(子供)の都合で早めに退社しても、事前に申し出ておけば...続きを読む(全151文字)