東京電力ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全264件） 2ページ目

【良い点】
給料は良いと思う。年功序列なのでどんな人でも一定期間勤めれば給料はまず上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、優秀な...続きを読む(全109文字)

【良い点】
高いと思う、これまでも色々な企業を見てきたが非常は高いと思う。学生から上がった人からすると一日3食プラスおやつは食べられた。
【気になること・...続きを読む(全116文字)

年に2回の評価によって決まる。年功序列的な要素が多い。上司の力関係によって相対評価が変わるため運による所も多い。最近は上記以外にも上司との面談の機会を設け...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年俸制である。月の給料は高いけれども、ボーナスはない。ボーナスの時期になると他の会社はもらってるが、もらえないため少し悲しい部分もある。残業代...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ある程度の年齢までは年功序列のため、若い時の失敗は許される。ただ、管理職に上がるタイミングを逃すとずっと平社員になってしまう。横並びが終わるタ...続きを読む(全291文字)

【良い点】
年収は一般的な企業よりも多いと思います。職場によっては各種手当もつきますので＋αで貰えます。ただ、3.11で制度が大きく変わったので以前はもっ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
現在と給与体系が異なるようなのでなんとも言えないが、当時は会社的に厳しい状況の中でも減額されたとはいえボーナスも出ていた。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)

【良い点】
20代は基本的に年功序列となり、早い人で30代の中頃から役職付きとなる。給与水準は一般的な企業と比べてて高めの傾向にある。ちなみに、ボーナス制...続きを読む(全190文字)

【良い点】
学歴にも寄るが安定した昇給が可能である。
基本的に残業代は出るし、給与の一定水準は保っているイメージがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年功序列であるため、半期に一度の評価が悪いとしても一部を除き、若いうちは同じタイミングで昇進になっている。また、給与は年俸制であることから、ボ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
20代は基本的に年功序列、早い人で30代から役職がつきはじめる。出世の早い社員は入社数年で本社等に異動したりしているが、給料は横並びである。差...続きを読む(全207文字)

【良い点】
まだまだ年功序列が残っているため、大失態をしない限りは、年功に応じて給与が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシテ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
原発事故を起こしてしまったものの、絶対に潰れない安定性がある。大企業の割には年収は低い方だと感じるが、生活には困るほど低いというわけではないの...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
偉くなればそれなりの額をもらえるようだが若手の内は低賃金。
年俸制のため、ボーナスは無い。ただし、年に1回よくわか...続きを読む(全195文字)

【良い点】
大学卒の三年目で年収600万円を超えたが、残業がかなり多い。40歳でチームリーダーになればおおよそ1000万円を超えると思われる。
人事評価制...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収は比較的良い。ボーナスが無くて毎月の給料に含まれることから、年間を通じてある程度一定の金額をもらえることから、収支の計画は立てやすい
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
極端に悪い評価がつくことはない。また会社をクビになることもほぼないと考えて良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式上評価制度...続きを読む(全197文字)

【良い点】
一般職も年俸制を採用しており、他社の賞与相当分も含めて年間報酬を12で割った給与が毎月支給されます。残業代は月あたりの給与額を基準に算定され、...続きを読む(全287文字)

【良い点】
時間外勤務については組合の目もあるため、しっかりでる。３６協定の４５時間遵守のために仕事を強制的に切り上げざるを得ない部署もある。
結婚して子...続きを読む(全208文字)

【良い点】
きちんとルールに従って、算定されるので、曖昧な感じはなく、とても納得感があります。年功序列みたいな感じもありますが、基本的には能力も反映した評...続きを読む(全158文字)