この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ライフワークバランスには満足している.私は理系の出身だが,メーカーに行った大学の同期に比べ,労働時間などの労働環境では恵まれていると思う.世間で言われるよ...続きを読む(全166文字)
東京電力ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京電力ホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東京電力ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ライフワークバランスには満足している.私は理系の出身だが,メーカーに行った大学の同期に比べ,労働時間などの労働環境では恵まれていると思う.世間で言われるよ...続きを読む(全166文字)
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さほど激務ではなく、ワークライフバランスは取れていると思います。
技術側の人たちは、残業が多いところもあるようですが、
それなりのバックもあるので、や...続きを読む(全152文字)
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フレックス勤務でしたが、早くきたって早く帰れる社員を見たことがありませんでした。
でも、お給料は正社員であればみなそこそこもらえてました。
良い暮らし...続きを読む(全163文字)
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休暇は半日単位から取得することができる。また、現場第一線の職場は有給の取得率も高く、ワークライフバランスをとるのは難しくない。しかし、本店は多くの部署で常...続きを読む(全162文字)
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時間外労働に厳しく、時間内に業務が終わるように徹底した指示が出されている。
しかし現状としては当日の業務量にばらつきがあるため、ノー残業デーでも仕事が終...続きを読む(全164文字)
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部署による。まったく休みがとれず、月の実質時間外が100時間を超える職場もあるがきっちり定時で終わる職場もある。定時で終わる場合は時間外管理が厳しく、時間...続きを読む(全163文字)
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プライベートとのバランスは、各人の裁量に任せられておりますので、忙しくなければ調整しやすいです。
どうしても、休まなければいけないときは、仕事を変わって...続きを読む(全165文字)
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各部門によって大きく異なる。
忙しい部署は、月80時間が当たり前な一方で、残業がほとんどない部門もあり
業務量はかなり偏っている。
平均的な残業時間...続きを読む(全153文字)
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プライベートとのバランスを調整する上では、有給休暇が取りやすいことについては満足しています。また、ワークライフバランスを重視する観点からも有給休暇の取得を...続きを読む(全156文字)
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どの職場も、一般的にみて、休みやすい環境にある。
本店の部門によっては、激務のところもあるため、支社などとの温度差がかなりある。
出産休暇や、育児休暇...続きを読む(全176文字)
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発電所勤務ですが、有給休暇は年20日貰えて、全部消化できました。
他の人もほとんどの人が8割以上消化していて、上司も使うようにすごく配慮してくれて、良か...続きを読む(全160文字)
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閑散期と繁忙期があり、閑散期は残業が少なく、収入が減り、繁忙期は毎日10時~11時などまで帰れないが、その分収入は増えるので、メリハリがあって良いが、現在...続きを読む(全163文字)
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震災以降、部署により業務量の差が激しくなった。支社では定時に帰る部署の方が多い。忙しい部署といっても終電では帰れる。
忙しい部門でも有給休暇をとることは...続きを読む(全162文字)
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自宅での業務を一切許していないことです。現場の場合,トラブル時を除いては,職場での就業時間内で仕事が完結するように業務担当が割り振られる雰囲気だと思います...続きを読む(全168文字)
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他社で働いたことはないため他との比較は難しいが、ワークライフバランスは良い企業であると思う。もちろん部署により異なるものの、スケジュール調整さえつけば理由...続きを読む(全177文字)
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・支社の営業部門にいますが、とにかく休暇が取りやすいです。残業時間は震災以降増えましたが、それでも「帰るな」的な雰囲気はほとんどないのでは、と感じます。
...続きを読む(全178文字)
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休暇は職場による。時間外労働が突出している部署や部門は存在しているが、そういうところを除けば全体的にはとりやすい雰囲気。とはいえ、有給をすべて消化する人は...続きを読む(全184文字)
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完全週休2日制度。土日祝日に出勤する場合、代休がとれる。
本店や末端でも一部部署は忙しいが、ほとんどの部署で定時で退社。
プライベートを大切にしようと...続きを読む(全158文字)
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最近は忙しい職場が多いので、休暇は取れるときに取ることが勧められています。
昔に比べて、周りでフォローしようという雰囲気が出てきています。
また、子供...続きを読む(全166文字)
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ワークライフバランスについては、積極的に取り組んでいる。まず、残業時間の制限がかなり厳しい。ある程度超えると上位職との面接があり、体調や仕事の進捗度合いを...続きを読む(全157文字)
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有給休暇は取りやすい。会社側も有給休暇の全消化を推奨している。むしろ、有給休暇をとらないと上司から注意されてしまう。アフターファイブも個人のプライベートを...続きを読む(全150文字)
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休暇やフレックスを非常にとりやすい環境であり、仕事とプライベートを両立できる社員には優しい会社だと思います。男性社員も育児休暇をとりやすいようです。
部...続きを読む(全152文字)
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・現在は職場によっては非常に業務量が多くワークライフバランスを崩している社員が多いですが、本来は各人の気持ち次第でワークライフバランスはとりやすい環境です...続きを読む(全177文字)
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現場業務では、私を含め周囲も皆ワークライフバランスには優れていたと思います。業務の性質上、夜勤等による交替勤務制はありましたが、過度な残業等はなく、公私の...続きを読む(全157文字)
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原発事故のときは大変でした。
プライベートは充実しています。出産、育児、介護をするうえで困ることはありません。会社も様々なサポートをしてくれて大変満足し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
当時は給与カットされていたが、現在はだいぶ戻っているそう。30代でのマネージャーもいて、完全ではないものの年功序列が崩れてきている感はある。残...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
定年までいるには良い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き続けるにはとても良い会社であると思った一方で、他社でもやっていける能力...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業はどこもそうであると思うが、やっていることが大き過ぎて、自分の仕事が業績に繋がっている実感を得ることが難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収はボーナスが無い反面、年棒として加算されている。良くも悪くも年功序列的な評価で年齢が高いと給与が高い傾向がある。よって、中途採用で採用され...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
多忙な部門では、年齢が高くてチームリーダー級(管理職の一歩手前)にとどまることが一番良い(業務量と年収のコスパ)とみんな思っている。ここでとど...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
民間企業ではあるが、公務員的なお役所仕事となっているため、あまり変化を求めないことを希望する人にとってはお勧め。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
アルバイトでの採用でしたが残業はほぼありませんでした。
社会保険の扶養内で働いているパート契約者が多数在籍されていて事務として働いていました。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
派遣先により、生活の質が決まる。
大体の派遣先は派遣社員にあまり残業をさせないので、自分の時間が作りやすいが、ハズレを引くと思っていた事と違う...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やる気次第。社員の数は多くないのでアルバイトが足らないと出勤の数は増える。やりがいを感じないと続けるのは難しい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
閑散期は定時で帰宅することが可能です。ただし、
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業100時間超えがめずらしくありません。土日...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若くして成長したい人にとってはスキルを盗める良い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークになるため、個人の業務やスキル...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
良い点プライベートの時間は結構とれるところが良い点
忙しい時とかはさすがにプライベートな時間はなかなか取れない時はあります。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有休は取りやすいです。休みの日に仕事の連絡が来ることもないので、しっかり休めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
会社として残業を減らす試みを積極的にしていた。定時になると帰るよう促され、慢性的に残業が続いている社員がいれば業務を分担したりしていた続きを読む(全73文字)
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【良い点】
長期休暇は他企業より多い。
年末年始やGWなどもかなり大型の連休となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日出勤時は事業所によるだろ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
一般企業と労働時間が違うし、夜は遅く定休日が無ければ同僚とも遊びには行けない。年休をまとめて取れるので、海外旅行には毎年行けていた続きを読む(全71文字)
会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 1兆4009億8000万円 |
従業員数 | 38,183人 |
売上高 | 6兆9183億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小早川智明 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 787万円 |
電話番号 | 03-6373-1111 |
URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
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