- Q. 志望動機
- A.
日本曹達株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒日本曹達株式会社のレポート
公開日:2023年5月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
特になし
企業研究
ホームページの社員の方の声などを読み、実際に入社した後の働くイメージを持つように心がけました。また、どの事業に携わり、どのようなキャリアプランを歩みたいかも考えました。さらに中期経営計画などにも目を通して今後、この会社はどのような歩みを辿っていくのかを考え、自分の叶えたい目標が実現可能かどうかを考えました。文系でも学業で学んだことを面接で問われて発表する必要があるのでしっかり準備しておくべきだと思いました。
志望動機
挑戦し、より良いものを作りながら人々に必要不可欠なものを届ける仕事がしたいからだ。高校時に卓球部で主将として練習環境の基盤を作り、後輩の生き生きとした練習風景を見て喜びを感じた事に起因する。貴社は幅広い分野で特徴ある技術を用いて開発から事業化まで一貫した工程により農業から医療まで幅広い分野で最先端かつ必要不可欠な価値を提供している所に魅力を感じた。また農業分野では有効成分から作り出し、長い年月をかけて製品を作り出せる体力がある為、今後も人々が求めている価値を永久に提供できると考えた。貴社であれば常に社会に必要とされる製品を生み出し、会社も私自身も社会にとって必要不可欠な存在になれると考えた。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年11月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・志望動機・志望職種・大学の学業で力を入れたこと・学業以外で力を入れたこと・中学、高校での学生生活・これまで経験した失敗と挫折と克服の過程
ESの提出方法
マイページ
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
できるだけ端的にかき、一度で理解できるような文章を心がけた。
ES対策で行ったこと
自分の就活の軸に当てはまっている企業の特徴をメモした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のホームページ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン面接
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 2014年入社の人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上で人事の人が来るまで待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
全ての質問に対して素直に答える事です。また、誠実さと努力できるという二つを意識して面接に挑みました。
面接の雰囲気
穏やかで笑顔もありながらの面接でした。趣味なども聞かれ緊張をほぐしてくれる質問もありました。主にガクちかや強みについて聞かれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことはなんですか
大学時に学外で所属した強豪卓球クラブで団体戦全国大会出場に挑戦した事です。全国という未知の舞台を経験したいと思い挑戦しました。しかしこのクラブは毎年全国出場するほど強くて、私のラリーとレシーブミスが多い状態では足を引っ張ると感じました。そこでラリー面は1週間毎日6時間15回ラリーが続かなければ腕立て伏せ20回というプレッシャーを自身に掛け徹底的にミスをしない練習を行いました。レシーブ面は練習試合に積極的に参加し沢山の人の多彩なサーブを受けることで相手の癖から回転を見抜く力を身につけました。結果ラリーとレシーブのミスを8割減らし全国出場に貢献し、仲間から「来年も団体戦頼むね」という声を頂く事ができました。
ゼミで何を意識して取り組んでいますか
わからない事があれば素直に質問するようにしています。やはりわからないままゼミを受けてしまうと追いついていけないだけでなく、自分の成長を止めてしまっていると感じたので素直にわからないことは質問して、自分の知識を蓄えることを意識しています。また、わからない事があると、グループワークの際に議論に参加できず、チームメイトに迷惑をかけてしまう可能性があると思っています。なので、わからない事があれば素直に質問してより良いゼミの活動になるように心がけています。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- web面接
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 2014年入社の人事の方、年次が上の方が2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上で待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
工場で働くことに対して抵抗があるかという質問に対して「全くありません」と答えた際には良い反応をもらえたと感じた。
面接の雰囲気
少し硬めの空気感でした。年次の上の1人の方が少し硬めの印象でした。後の2人の方は笑顔で和やかな印象でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
ゼミでは何について勉強していますか?
インフラ未整備の問題について調べています。理由は社会的な意義と自分の成長意義の二つがあります。社会的な意義は、インフラ格差による問題や現状の知識を組織内で共有することで社会が本当に必要としているものの提案につながると考えたからだ。また、ゼミ内ではインフラに目をつけている人がいなかったのでみんなの新たな知識としても役立つ可能性があると考えました。自分の成長意義は、社会に必要不可欠なインフラに関する知識を身に付けることで将来、社会に必要不可欠な価値を創造する材料になると考えたからです。その結果、周囲の方から自身も必要不可欠な存在になるという目標に少しでも近づく事ができると考えました。
工場で働くイメージはありますか、また工場で働くことに抵抗はありますか
はい、あります。工場では製品の製造ラインを考え、管理する生産管理というお仕事や、経理などその工場のお金の管理をする仕事があると考えています。また、技術職の方と積極的にコミュニケーションをとりながら製造工程を考えたりして、コミュニケーション能力がより必要だと考えています。工場で働く抵抗はありません。私自身地元が香川県で海に近く工場に近いところで長年生活をしてきました。なので、工場がある風景は見慣れおり、働く場所のイメージも想像できています。
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日本曹達の 会社情報
| 会社名 | 日本曹達株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンソーダ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 291億6600万円 |
| 従業員数 | 2,434人 |
| 売上高 | 1551億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿賀 英司 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6366-1920 |
| URL | https://www.nippon-soda.co.jp/ |
