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インターン参加で選考優遇あり

三菱マテリアル株式会社 報酬UP

【技術力と社会貢献を体感】【19卒】三菱マテリアルの冬インターン体験記(理系/研究職)No.2786(工学院大学大学院/男性)(2018/4/11公開)

三菱マテリアル株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2019卒 三菱マテリアルのレポート

公開日:2018年4月11日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2018年1月
コース
  • 研究職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 工学院大学大学院
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

自身の研究テーマに関連した研究内容があったためインターンシップに参加して詳しく知りたいと思い応募しました.そのほかには素材メーカーで技術力が高く,社会貢献ができる企業を見ていたため,三菱マテリアルはそれにあてはまるのでインターンシップに参加しました.

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前に企業研究を行い,この企業がどのようなことをしており,研究にはどの程度力を入れ,どのような研究をしているかを調べました.また,求める人材や企業理念なども調べました.

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2017年12月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

インターンシップの形式と概要

開催場所
三菱マテリアル(株)本社
参加人数
35人
参加学生の大学
東大早慶が8割,院生がほとんど占めていた.学歴が全体的に高い.
参加学生の特徴
学生の全員が研究職を志望しており,研究を今まで熱心に取り組んできた学生が多いと感じました.学科は機械系と電気系が多く感じました.
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

電子材料研究部,CAE応用研究部のどちらかにおける研究テーマの立案,提案

1日目にやったこと

前半は各事業部の説明やどのような研究をしているかとても詳しく説明していただいた.その後は6人グループに分かれ研究開発テーマ立案のグループワークを行い,最後にグループごとに発表をしました.

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

技術系社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員の方から発表後に,自分たちの発表した内容に関していくつか意見をもらいました.その中で,やはり企業として重視しているコスト面の話が多く,開発をするにもコストを考えて研究をしなければならないと教えていただきました.

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

同じグループになった学生が学科が皆バラバラであったため,開発テーマとなる研究部の選択に悩みました.また,今回選択肢として挙げられている研究部に関連した研究をしている学生が私のグループにはいなかったため,テーマ立案がとても難しく感じました.そのなかで,他の学生と意見をまとめるのはすごく難しかったです

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

インターネットで事前に企業研究をしていましたが,インターンシップに参加しなければわからない情報を得ることができたため,今後の就職活動ためにも参加してよかったと感じました.また,各研究部の説明が一つ一つとても丁寧で詳しくしてくださったのでイメージがつきやすく,何をここではしているのかとても分かりやすく理解ができました.

参加前に準備しておくべきだったこと

インターンシップに参加する前に準備や勉強をしておく必要はないと感じました.インターンシップ中にはグループワークがあるため,初対面の人とコミュニケーションをとれるようにした方が良いと感じました.

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

この企業に私が入社したらどの研究部に行ってどのようや研究するか想像することができました.それは社員の方が各研究部での説明をとても丁寧で詳しくしてくださったため,想像もしやすくやりたいことができる環境があると感じました.また,仕事のスピード感,開発から製品を出すまでのスパンなども把握できました.

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加して企業のことも研究部門での仕事のこともインターンシップに参加前よりも理解することができたため,面接やこれからの選考に活かすことができると感じました.入社後には英語を使うことがあるみたいでしたが,英語に関してもある程度私自身できているため,英語に関しては心配がありませんでした.

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由は,インターンシップに参加したことでもともと行きたかった研究部のことがさらに知ることができたとともに,この研究部に行きたいと説明を聞いていて思いました.また,研究にこの企業を力を入れているため,入社後も学会発表をすると聞き自分自身のモチベーションが上がりました.

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

一部の人はインターンシップでの発言や態度から選考を飛ばしたりするということを聞きました.それ以外は,特にインターンシップによって有利になる点はありませんでした.

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップに参加し,グループワークでの発言などが今後の選考フローに少なくとも関係していると感じました.発表中に社員の方がメモを取っていたりしていたため.

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

私のインターンシップに参加する前の志望業界は鉄鋼業界や素材メーカー,部品メーカーを志望しておりました.その中で,志望職種は研究職を志望しており,自身の研究テーマを活かせるような研究職につきたいと思っていました.また,今までの学校生活で学んだ専門知識や経験を活かして,社会人になったら社会貢献ができる仕事に携わりたいと思っておりました.

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップに参加いて志望業界や志望職種には変化はありませんでしたが,志望職種に関しては志望度がインターンシップに参加することで高くなりました.その理由はインターンシップに参加して研究部の説明を詳しく聞くことで,興味がわきこんな仕事をしたいという気持ちが高くなりました.そのため,私は今後の就職活動でも研究職につけるような企業選びをしていこうと考えています.

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三菱マテリアルの 会社情報

基本データ
会社名 三菱マテリアル株式会社
フリガナ ミツビシマテリアル
設立日 1950年4月
資本金 1194億5700万円
従業員数 26,959人
※単体 4,664人 (2018年3月末現在)
売上高 1兆5995億3300万円
※連結 (2018年3月期)
決算月 3月
代表者 小野 直樹
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
平均年齢 42.6歳
平均給与 709万円
電話番号 03-5252-5201
URL https://www.mmc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130975

三菱マテリアルの 選考対策

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