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インターン参加で選考優遇あり

京セラ株式会社 報酬UP

【技術と創造で未来を】【19卒】京セラの冬インターン体験記(理系/技術コース)No.2781(工学院大学大学院/男性)(2018/4/11公開)

京セラ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2019卒 京セラのレポート

公開日:2018年4月11日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2018年1月
コース
  • 技術コース
期間
  • 3日

投稿者

大学
  • 工学院大学大学院
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

私は自分の専門知識を活かし,ものづくりを通して社会に貢献したいと思っておりました.そのため,様々な産業で幅広く応用され部品を扱い,高い技術力を持つ京セラでインターンシップをしたいと思い参加しました.また,今回参加しようと思ったインターンシップは私が興味のある研究開発職についての説明やグループワークがあることが参加を決意したきっかけになっています.インターンシップを経験することで,幅広い知識を吸収し,自分自身の成長に繋げていきたいと思い参加しました.インターンシップの実施期間も3日間と長すぎず短すぎないため,応募しました.

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前に企業研究を行い,どういう人材を求めているか,どういう事業があるのか調べてESを書きました.ESは書いたものを友達や先輩に添削してもらうことで,何回も書き直し,よりロ鋳物へ仕上げていきました.その後の面接でもESに書いてある内容を聞かれても受けこたえられるように面接対策をしていました.また,面接で失礼のないようにビジネスマナーについても調べ,実行できるように練習をしていました.

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2017年12月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト 通過

実施時期
2018年01月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

最終面接 通過

実施時期
2018年01月
形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若い人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接で聞かれた質問に対して答えている時にしっかりと面接官の目を見て話すことができた.ほかの学生が話している時にその学生の話をしっかりと聞いていた.自分の答えた内容への質問の深堀にしっかりと聞かれていることをこたえることができた.

面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れていたことを教えてください

バスケットボール部の副部長としてリーグ上位進出のために注力しました。入部直後は試合に負けることが多かったため勝ち続けるチームに変えたいと思いました。勝つためにチームの現状を理解し、団体競技で最も重要であるチームワークを身に着けようと思い、私は週に一度練習後にミーティングを行うことを提案しました。ミーティングでは、どのようなチームにしたいかを部員一人一人の意見を聞いて話し合い、目標や戦略を決めてチームの連携力を高めました。その結果、部員全員が練習に目的意識を持つことで練習の質が上がり、試合にも勝つことができて、50チームあるリーグ内でトップクラスまで上り詰めることができました。この経験から協調性や現状の課題を解決する力を得ました。

研究活動についてお聞かせください.

私の研究テーマは異種材料接合体界面端形状操作における残留応力低減効果の検討です。近年、各種構造材料において耐熱性や耐摩耗性など多種の特性が要求されることが多くなってきています。
そこで、これらの特性が優れた材料を部分的に適用できれば最適設計の観点から有効であります。しかし、本研究の問題点として熱処理によって接合体界面端部近傍に残留応力が生じてしまい、接合体強度を著しく低下させてしまいます。従って、異種材料接合体界面端近傍の残留応力低減は重要な課題と位置付けられます。この残留応力を低減させる方法として、接合界面端部の形状を変化させることにより効果を得られるということが現在理論解析より明らかになっております。
しかし、このことを実験的に証明した例がないのが現状となっております。そこで本研究では、異種材料接合体界面端部を円弧状に機械加工することによる界面端形状修正効果を実験的に明らかにします。加えて、実験結果より得られたデータと有限要素法による数値解析結果を比較し評価を行います。

本研究により異種材料接合体の強度特性を明確にすることができれば、構造材料や製品の軽量化やコスト削減が可能となります。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
京セラ中山事業所
参加人数
50人
参加学生の大学
院生が7割.MARCH以上が多かった.学科は幅広く偏りがなかった.
参加学生の特徴
京セラ自体事業が多いため,様々な学科の学生がいた.電子部品に興味のある学生が多かった.それぞれインターンシップに求めているものや目標は様々であった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

2days+1インターンシップ.アメーバ経営を体験しよう.

1日目にやったこと

午前中は人事の方が各事業の紹介をした.午後からはグループワークを2つ行った.最初は練習でグループ内紙に書かれた情報をグループ内で共有してまとめて発表をした.その後はまた違ったグループワークを行った.

2日目にやったこと

2日目の午前中はグループワークを行い経営理念に基づいて考えるテーマであった.各自役割分担を決め作業に取り掛かった.午後は先輩社員の方と懇談をして質問の時間を多くとっていた.午後の最後にはトップエンジニアの講話がありエンジニアとしての歩みを聞いた.

3日目にやったこと

最終日は京セラ内の合同説明会であった.自分の興味のあるブースに3箇所回ることができ事業について専門的で詳しい話を社員の方から聞くことができた.また,最後には質問をとる時間があり,自由に聞きたいことを聞けた.また,就職活動についての情報も聞くことができ選考について聞くことができた.

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事/技術系社員

優勝特典

京セラ包丁.京セラ製ピーラー.セラミックボールペン

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

自分たちの発表では京セラの技術を使って新製品を作ることであり,自分たちの考えた製品を発表したが,社員の方からは実際に作るとなるとコスト面を重視した方がいいとアドバイスを受けた.また,作る過程のことも考えるとよいと意見をいただいた.

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークの際にみんなの意見を一つにまとめることが難しく感じた.また,まとめた意見を最後に発表するが,ホワイトボードにわかりやすい絵をかくのに苦労した.発表では自分たちの考えを他の人に伝える難しさを学び,自身の成長にもつながったと感じた.最初の頃は各自グループ内での役割分担などができていなかったため,話を進めていくのに時間がかかった.

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

グループワークをして,自分の考えと他者の考えを共有することで,今までにないアイデアを生み出すことができたと感じた.また,社員の方と話す機会が多かったため,会社の社風や働いている人の考え方などリアルな意見を聞くことができて,その後の就職活動に役立った.このインターンを通して,企業についてより深いとこまで知ることができた.

参加前に準備しておくべきだったこと

実際にこの会社に入ったらどんなことをしたいか事前に考えてインターンシップに臨めば,より,有効なものにできたと感じました.

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップである程度働き方を見ることができたので自分がこの会社で働くイメージを持つことができた.また,実際の業務に近い内容のことも体験させていただいたので,イメージがつきやすかったと感じました.また,社風を知ることができどういう人が働いていて,どういう風に働くのか,実際に見ることで理解ができた.

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

自分がこの企業で働くイメージをつかむことができたため,面接でもしっかりと自分の考えを伝えることができると思います.本選考に進むにあたって,インターンシップで見たり聞いたりした内容を思い出すことによりこの企業がどういう人を求めているかがわかったので,ほかの学生よりも有利であると感じた.

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加したことで,今まで知らなかった技術を見ることができ興味がわいた.また,事業説明を聞くことでこの事業に入って働いてみたいという感情も芽生えた.そのため,志望度が上がり,ぜひとも入社して社会貢献をしていきたいと感じました.

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加したことで特別採用フローが用意される.また,インターンシップに応募した際に一度Webテストを受けているので本選考で受ける必要がないし,書類選考で落ちることがない.

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップで人事の方に覚えていただけると選考に進むうえで有利になる.また,インターンシップ特別選考フローがあり,自由応募と違うフローが用意される.

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

私は志望企業は幅広く見ており,研究職につきたいと思っていました.そのため,技術力が高く研究に力を入れている企業を見ており,自分の研究テーマと関連のある鉄鋼業界など素材メーカーを見ていました.今回のインターンシップでも研究職についての内容が多かったため,とても満足しており研究職の仕事がどういうものなのかイメージをつかむことができました.

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

実際に研究職に関連したインターンシップに参加することによって,仕事も知ることができとても自分のためになりました.今後の就職活動に活かすことができる良い材料になったと思います.そのため,志望業界や職種には変化がなく,最初に志望していた業界に向けてさらに企業研究をしていこうと思いました.また,自分がこの仕事ん向いているかの確認もすることができた.

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公開日:2018年2月8日
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京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 79,328人
売上高 2兆42億2100万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 692万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 選考対策

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