- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【技術と協力の融合】【19卒】日本製鉄の冬インターン体験記(理系/技術系)No.2783(工学院大学大学院/男性)(2018/4/11公開)
日本製鉄株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2019卒 日本製鉄のレポート
公開日:2018年4月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2018年2月
- コース
-
- 技術系
- 期間
-
- 2日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
鉄鋼業界に興味があり,新日鐵住金が高い技術力で社会貢献をしていると感じたからです.インターンシップに参加した理由は,鉄づくりを生で見てみたいという気持ちと,そこで働いている人がどのような人で,どのようなことを考え,働いているのか知りたくなり参加しました.また,働いている人はなぜこの企業を選んだのか気になり参加しました.
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前にインターンシップ選考の内容を調べて,企業研究を行いました.ESの提出があったため,友達や先輩に添削してもらい,何回も直してより良いものにしていきました.
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年01月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 鹿島製鉄所
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 院生が8割.東大早慶がほとんどで高学歴が多かった.選考に関しては学歴は関係ない
- 参加学生の特徴
- 問題解決能力が高い学生が多く鉄鋼についてよく調べてきている学生が多く感じました.
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
熱延ローラーのベアリングは破損の改善案と対策.減速チェーンの破損の改善案と対策
1日目にやったこと
工場見学を行い鉄づくりの見学をした.その後業務紹介を行い,鉄についてや企業についての理解を深めた.最後は懇親会を行い,食事をとりながら先輩社員の方と自由に就職活動のことや企業についての質問をしていた.
2日目にやったこと
学科別にグループに振りわけられ,グループワークを3回行った.実際に起こった問題に対してグループで改善案や対策を上げてまとめ,最後に社員の方から意見をもらった.その後はほかのグループに自分のグループで出た案を共有化していった.
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
改善案や対策を考える時にはまず,なぜこの事故が起こったのかというところから考えるようにした方が良いと社員の方からアドバイスをいただいた.事故が起こる原因を調べることが一番最初にやることなのでそこから何がわかって次にどうつなげるかが重要であると教えていただいた.
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
工場見学では歩く距離が多く,現場はとても暑かったため,大変だった.グループワークではほかの学生と意見を交わしながら一つにまとめていく作業が大変だった.その中で意見の衝突もたまにあり,どのようにしてまとめていけばよいかわからなくグループワークがうまくいかなかった.
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
鉄づくりの現場を見ることは今回のインターンシップでしか体験できないことなので,とても貴重な体験をしたと感じました.また,現場で働くときはどのようなことに注意すればよいかなど現場の人の意見を直に聞くことができた.今回のインターンシップに参加したことで事業内容や社風など企業のことをより知ることができた.
参加前に準備しておくべきだったこと
勉強や準備などはしなくてもよいと感じました.インターンシップに参加してその場で実際に見て社員の方に話を聞くことが一番重要であると感じました.
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員の方と話す機会が多く,一日の流れなど仕事をイメージしやすい情報を得ることができたため,自分が実際にこの企業に入社したら,どのようなことをするのかがイメージできた.また,事業内容についても詳しく話していただけたので,やってみたい仕事を見つけることができた.
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
自分のやりたいこととこの企業が取り組んでいることがマッチしているため,企業に貢献できると感じた.面接で何を聞かれても素直に自分がインターンシップで感じたことやこれからやりたいことをいうことができるので面接でも失敗がなく堂々と意見を言うことができると感じました.
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は社員の方が気さくで話しやすい方が多く働きやすい環境であると感じたので,この企業に入社して働きたいと強く思いました.事業内容に関しても研究に力を入れているため,自分のやりたいことができる環境でありとても自分の考えと企業の考えがマッチしていると感じたからです.
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップによる特別な選考フローが用意されていなかったため,インターンシップは本選考に関係ないと思いました.そのため,インターンシップを受けていてもいなくても選考には関係ないと思います.
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップでの発言や態度で採用フローに関係するとは思えなかった.しかし,人事の方に顔を覚えていただけた方が有利ではないかと感じた.
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加する前の志望業界は鉄鋼業界や素材メーカー,部品メーカーを見ておりましたが,どれも業界というより職種を重視しておりました.志望職種は研究職であり,今回のインターンシップでも研究職の社員の方と話す機会があり,仕事内容の度を聞くことでイメージをつかみ,また興味がわくような話をしていただけたため,志望職種はこのままで,この企業に行ってみたいと思いました.
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップに参加したことで志望業界や志望職種に変化はありませんでした.職種にかんしては以前よりもさらに志望度が高くなりました.その後の就職活動でも研究職を中心にみていきたいと思うようになりました.自分が向いている職種について働きたいと考えていたため,研究職が今回のインターンシップで自分に合っているのではないかと思い志望度が上がりました.
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日本製鉄の 会社情報
会社名 | 日本製鉄株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッポンセイテツ |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 4195億円 |
従業員数 | 113,639人 |
売上高 | 8兆8680億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今井正 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-6867-4111 |
URL | https://www.nipponsteel.com/ |
採用URL | https://www.nipponsteel.com/recruit/hq/ |