【未知の魅力、オリックス】【22卒】オリックスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.11285（東京大学/男性）（2020/10/15公開）

最初は適性検査のフィードバックがあるということで気になった。また選考フローが短いことに加え、オリックスというのは何をやっている会社かイマイチわからないという人が多いと思うが自分もその一人だったので企業研究の一環として参加を決意した。

特になし。ES・WEBテストのみの選考であり、ESは短いもの一つ、WEBテストも一般的なものであった。

法人営業体感ワーク＆ 事業投資体感ワーク

1日目にやったこと

企業理解ワークとしてオリックスが何をやっている会社なのか簡単な説明を受けた。その後、ブレイクアウトルームで法人営業体感ワークとしてそのルームにいた社員に対し擬似営業を行いながらグループで与えられた課題に対するソリューションを考えプレゼンを行った。

2日目にやったこと

事業投資体感ワークとして前日とは全く違う内容のワークを行った。ここでも当該ブレイクアウトルームにいた社員相手にヒアリングを行いながらグループで与えられた課題に対するソリューションを考えプレゼンを行った。

人事部

なし

事業投資体感ワークについては、社員がどのように各チームのプレゼンを評価したのか、評価シートを画面共有しながら見せてくれたのでとてもためになった。またコンサル営業におけるヒアリングの大切さを実際の事例を引きながら説いていたのは印象的だった。

大変だったことはあまりないように記憶している。というのも多くのインターンであるような残業は全くなく１日目も２日目も17時にきっちり終わるようにインターンが設計されていた。また、インターンのワーク中も社員が上手に誘導してくれるので時間内にプレゼンが仕上がらないというようなこともなかった。

オリックスがどのような会社なのか・何をやっている会社なのかということを短時間で学べた。また実際にオリックスとして働く中で重要なこと・大切なこと(ヒアリングやステークホルダーの意識など)をグループワークを通して身をもって体感できたのはとても良かった。

財務諸表を少しは読めるようにしておけば良かったと感じた。というのも数字を使って定量的に見せたほうがうまく仕上がると思われることがあったためだ。

法人営業体感ワーク＆ 事業投資体感ワークの他に企業理解ワークやWEB適性検査のフィードバック＆キャリアの考え方についての時間が確保されていてオリックスではどのような仕事をしていてどのような人材が求められているか、自身がどのような特性を持つ人間か知れたため。

オリックスの社員は営業コンサルとして働く人が多そうだったが、そこで活躍するためにはヒアリングやコミットメント力、相手の立場に寄り添う力が必要だと感じた。しかし、自分はそのようなコミュニケーション力はあまり高くはないだろうというのが実感としてあるため。

当初は正直何をしている会社か全然知らなかったし、プロ野球球団をもっているぐらいのイメージしかなかった。しかし今回のうまく設計されたインターンシップを通じて何をしているのかを知れ、また事業の幅広さやそこからくるソリューション提供力に惹かれるところはあった。

インターンシップ参加者や優秀者にメンターがついたり、本選考で優遇されるなどの連絡がきたという話を全く聞かないのでインターンシップへの参加が本選考に有利になることはないと思う。

金融業界特に投資銀行に行くことを決意していた。その中でも日本で一定のプレゼンスを放ち、比較的大きな案件を扱えるゴールドマンサックスやモルガン・スタンレーなどの外資系投資銀行、または野村證券、みずほ証券などの日系証券会社を志望していた。ただワークライフバランスなどを考えて日系証券会社を特に志望していた。

オリックスのようなコングロマリット型企業は自社の他部署と協力して戦略案にとどまらず具体的で幅広いソリューション案をクライアントに提供でき、それはとても魅力的だなと思った。今流行りのベンチャー企業にはなく、一つの会社に多くの事業部を抱える大企業ならではの強みだなと思った。以上から大企業の志望度が少し上がった。