- Q. 志望動機
- A.
オリックス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒オリックス株式会社のレポート
公開日:2023年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 同志社大学
- インターン
-
- 三栄源エフ・エフ・アイ
- イシダ
- 三井住友カード
- オムロン
- 島津製作所
- 京都銀行
- 合同会社ユー・エス・ジェイ
- レンゴー
- 村田製作所
- ニトリ
- 三井住友海上火災保険
- ファミリーマート
- ドコモ・ファイナンス
- オリックス銀行
- オリックス・レンテック
- あいおいニッセイ同和損害保険
- オリックス生命保険
- オリックス自動車
- エン
- オリックス
- アクサ生命保険
- 三菱UFJニコス
- 損害保険ジャパン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1・2次面接はオンライン、それ以降は大阪本社で対面で面接しました。
企業研究
リース業界でNo.1企業だったので、他のリース企業との違いを答えられるように競合他社の違いを明確にした。また、オリックスは『多角的金融サービス』という独自のビジネスモデルがあり、金融業界でありながらモノを扱える企業であるので、数ある事業の中から自分がどの事業に入って何をしたいか、またそう思う理由などを答えられるように言語化しました。中期経営計画なども読み込み、これから注力していく事業を確認し、企業理解も入念に行いました。
志望動機
御社を志望する理由は2点あります。
1点目は、事業範囲が広く社会的課題解決に注力している点です。御社はビジネスの原点であるリース事業に始まり、船舶や環境エネルギーなど様々な事業に取り組んでおり、非常に社会貢献性の高さを感じます。また多角的金融サービスを展開しているからこそ、御社にしか出せない顧客の常識を超えるアンサーを出せる点にも魅力を感じます。
2点目は、様々な部署で経験が積める点です。御社では「10年間で3部署」という言葉もあるようにジョブローテーション制度があり、転職しなければ経験できないような業務であっても、御社でなら手を挙げて挑戦することができます。その為、様々な部署で業務を経験し、自分だけの専門性を磨き、お客様に還元したいと思います。
インターン
- 実施時期
- 2022年11月 上旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
1,オリックスに興味を持った理由(300字以内)
2,行きたい部署を選んだ理由と、どのようにあなたの強みを活かしていきたいか(300字以内)
3,あなたの特徴がよく表れているエピソード(300字以内)
4,あなたのモティベーションは何ですか(2字以上、100字以内)
5,これまで注力して取り組んできたこと(小学校・中学校)(高校時代)(大学時代)
6,大学の専攻科目
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
インターン参加者はESが無条件で合格であるので、凝った文章を書くというよりは、端的にわかりやすいように書くことです。
ES対策で行ったこと
オリックスでどの部署に挑戦したいかという設問があったので、オリックスのHPや事業内容を学習しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就職会議、ワンキャリア
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場社員、年次は不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら、企業の採用サイトに送られてきたURLに接続して開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接であり、面接の雰囲気からしてネガティブチェックのように感じたので、等身大の自分で会話できたことが評価に繋がったと思います。
面接の雰囲気
面接官の方は、ネガティブチェックをしているような様子であったので、厳かな緊張感もなく、雑談形式で面接が行われました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの弱みを教えてください。
私の弱みは「完璧主義であり、一つの物事に集中しすぎること」です。この弱みは特に試験の際に感じます。高校の試験や大学のテストに対して「100点を取らないと意味がない」と思ってしまい、テストの直前では連日徹夜したり、ご飯を抜いて勉強に取り組んでいました。その結果、体調不良になることや胃腸炎になることがよくあります。社会に出ると、限られた時間内でタスクを遂行しなければならないと考えますので、日頃から体調に気を使いメリハリをつけ効率性を重視しながら物事に取り組んでいます。
これまでの人生の中で最も努力したと言える経験を教えてください。
大学受験です。私は3年生の夏まで部活動に没頭していたので、受験勉強は3年生の秋からスタートでした。当時の私は学年の中でも最下位付近の学力であり、志望校を伝えた際は、友人は皆否定的な発言をされました。しかし、私は逆境が好きな性格であり、常にこの状況から合格した自分を思い描きながら、1日12時間以上の勉強と、関西の私立大学の過去問集をすべて解き切ることで、最終的には志望校には特待生で合格することができ、難易度的に志望校よりワンランク上の大学に合格することができました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オフィス到着後、時間になると面接室へ案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どの質問に対しても、自信と熱意をもって回答しました。またオリックスの歴史など調べていたこともあり、企業研究の高さが評価に繋がったと考えます。
面接の雰囲気
面接官の方は非常に温厚な方で、面接が開始すると「緊張していますか」という一言をかけてくださったので、程よく緊張が解け、スムーズに面接に臨むことができました。笑顔もあり楽しかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就職会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトでリーダーになった時に一番苦労したことは何ですか。
やる気のない人をやる気にさせることです。というもの、やる気があって正しく行動していない人がいれば、正しい方にベクトルを変えてあげるだけで、その人は良い方向に進むと思いますが、元々アルバイトにやる気のない人をやる気にさせることには非常に苦労しました。その中で、自分は日頃からコミュニケーションを積極的にとり、相手を知ることから始めました。相手の趣味や人間性を知って、自分という人もさらけ出すことで、相手に信頼と安心を与えることを意識します。そして日頃から誰よりも一生懸命になって働くことで、自分の言葉に説得性を持たせ、指導や鼓舞することを意識していました。
あなたの就職活動の軸を教えてください。
就職活動の軸は2点あります。
1点目は、社員の挑戦を後押しし、成長できる環境であることです。
高校時代ではサッカー部や大学時代では自身の苦手なディベート活動に挑戦してきました。その際に、挑戦することは自分自身の弱さを浮き彫りにし、乗り越えることで更なる成長に繋がる契機になりました。社会人としても常に挑戦し続け、自分という存在の可能性を広げたいと思います。
2点目は、時代の変化に対応できる会社であることです。
ファーストキャリアとして長く働きたいと考えているためです。今の時代はVUCAの時代であり、この先どんな試練が待ち構えているかわかりません。その時に時代の変化をチャンスと捉え、積極的に事業を推進できる会社であることが望ましいです。
3次面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- ベテランクラスの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オフィス到着後、時間になると面接室へ案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
三次面接が一番倍率が高いところだったので、企業研究や自己分析など徹底的に対策していったが、想定していなかった質問も飛んできたので、少し動揺した部分があったと思う。全体的に自分の回答も面接官の方は納得していなかったと思うので、落選したと考える。
どの質問が来ても動揺せず、説得性を意識して回答すれば評価に繋がると思います。
面接の雰囲気
面接官の方は、ベテランの方であったので少し厳かな雰囲気でした。最初は厳かでしたが、段々と笑顔になってくれる時もあり、総じて楽しくお話できました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
3次面接で聞かれた質問と回答
オリックスの事業の中でなぜ環境エネルギー部門に携わりたいのですか。
「地球温暖化によって生じる社会課題の解決」に立ち向かいたいからです。所属しているゼミでESGについて研究した際に、現代では、地球温暖化によって多くの地域で被害が出ている現状を学び、私たちのあたりまえの生活が脅かされつつあることを知り、この想いを抱きました。今こそ、”サスティナブルな社会”を目指し、真剣に取り組むべき問題であると考えます。その為、御社の環境エネルギー事業に携わり、社会課題に立ち向かいたいと強く思います。
大学時代に法学部でたくさん学習しているなら、法務部よりなぜ営業職に興味があるのですか。
営業職の方が自分の強みである「行動力」を存分に生かせると考えているからです。もちろん、大学時代に学んだ知識を社会人となった時に活かせる仕事も良いですが、お客様と直接関わり笑顔を見ることができる営業職で活躍したいと思っています。そして、営業職を志望する理由は、2点あります。1点目は、営業職は社内外問わず関係者の方と一番接点を持つ職種であり、私の強みである「逆境を跳ね返す行動力」を活かせると考える為です。社内では困難な案件でも、部署間問わず様々な関係者の方の下へ足を運び、考えや価値観を他業種の方とも共有します。そして社外であれば現地に足を運び、お客様の深層ニーズを汲み取り、未来起点でのソリューションを提供したいと考えます。誰よりも一番行動し、社内外の関係者問わず、周囲を巻きこんで社会の発展に貢献したいと考えます。2点目は、結果が目に見えてわかる職種だからです。私は今まで「優勝・勝利」に強いこだわりを持ってきました。その為、営業職として会社内のトップの成績を取ることを目標にし、モチベーションの源泉として行動できると考えています。
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オリックスの 会社情報
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
