- Q. 志望動機
- A.
オリックス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒オリックス株式会社のレポート
公開日:2023年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接から対面
企業研究
企業の事業内容や製品・サービス、ビジネスモデルなどの理解に注力した。企業の公式サイトやIR資料を通して、企業がどのような事業を行っているのか、どのような製品やサービスを提供しているのか、そのビジネスモデルはどうなっているのかを理解することを心掛けた。その中で、➀なぜ金融業界を志望するのか②なぜリース業界を志望するのか③なぜオリックス株式会社を志望するのかを導き出し、自身の経験とマッチさせる必要がある。
志望動機
なぜリース、なぜオリックスの要領ではきはきと明瞭に答えた。
リースは自社でモノを持たずに、金融取引や投資を行っている。始めは、ユーザーとメーカーに取って必要な存在なのかと疑問に思ってた。しかし、企業研究を進めていくうちにリース会社は一度手にしたモノを、価値を高めて世に広めている。そこの介在価値や、1営業員としていかに価値を付けられるかに面白みを感じた。その中で、貴社に対して3つの魅力を感じている。①企業規模と事業領域はそれのアイデアを実現できる独立系リース会社のオリックスこそ私の価値を創出できること②航空機や不動産事業に力を入れており、自信の持てる分野があること③ 誇りと情熱を持って仕事に臨んでいる社員の方が多く、価値観にマッチしたため志望している。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れたこと
志望動機
入社後挑戦したいこと
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
自分がどのような人間なのか想像してもらえるように書いた。
ES対策で行ったこと
一貫性を重視して、先輩たちにフォローしてもらいながら慎重に完成させた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
玉手箱の対策本を繰り返し解いて経験を付けた。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
85分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
玉手箱対策本
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- 東京本社
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験対策で行ったこと
特に対策はいらないが、同じ作業を繰りかえすストレス耐性は必要
筆記試験の内容・科目
クレペリン検査
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
足し算
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 6年目の営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分自身の強みやアピールポイントを明確にし、具体的なエピソードを用いて説明した点。また、金融機関だからこその礼儀正しさや、身だしなみについても注意した。
面接の雰囲気
リラックスした雰囲気があった。そのため、自然な態度で話し、自己表現することができた。また、面接官と対話するなかで、会社の文化や雰囲気についても質問できた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください。
テニスサークルの新歓活動で、コロナ禍に対応した勧誘方法の改革に挑んだことだ。コロナ禍では対面の新歓が禁止され、倒れていくサークルが多発する中、温かい場を守る為に私は新入生歓迎係に、立候補した。私達は例年並みの水準の60名の入部者数を確保することを目標とし、活動を開始した。まず始めに、新入生と部員が直に触れ合う機会が失われ、組織の雰囲気が伝わらない課題に直面した。そこで、1ヶ月きりの新歓期間に備えて1ヶ月活動を前倒ししてSNS運用を行い、声をかけた。そして、新入生と部員が対話可能なオンライン交流会を運営した。その際、昨年度にオンラインにて勧誘して頂いた先輩にノウハウを伺い、対面の時では容易にできていた「密な双方向での対話」を意識される「ブレイクアウトルーム」を活用して企画を検討した。更に活動外の相談にも係全員で対応し、コロナ禍の新生活全般への不安に寄り添う態勢を整え、70名の新入生の獲得に成功した。
なぜ金融業界を志望しているのですか?
以下の要領で金融業界を志望する理由を、はきはきと明瞭に答えた。
①コンサルティング営業に魅力を感じたから。
②解決して喜んでもらえるのはコンサルティング業界、人材業界より人々の生活に密接なお金を扱う金融の方が良い
➀チーム力を発揮できる業界だから。
②金融機関は、関連会社を通じて証券生保損保等の全ての金融商品を、扱える。
③難しいお客様に対して、引き出しを多く持っていると、より高い確率で課題を解決できる。
④スポーツやインターン等の、集団で何かを行う特、より幅広い戦略や戦術があると対応力が生まれる経験も混ぜた。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付後、応接室へ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分自身の強みやアピールポイントを明確にし、具体的なエピソードを用いて説明した点。また、金融機関だからこその礼儀正しさや、身だしなみについても注意した
面接の雰囲気
リラックスした雰囲気があった。そのため、自然な態度で話し、自己表現することができた。また、面接官と対話するなかで、会社の文化や雰囲気についても質問できた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
業務にどのような強みが活かせますか?
以下の要領ではきはきと明瞭に答えた。
①これまで大切にしてきた努力して結果を出す姿勢を貫いて、誰よりも御社に貢献していける自信がある。
②業務の中でも特にお客様の現状を理解して納得させることが大変で困難だというお話を御社の社員のからお聞きした。
③私はこれまで初めての状況でも、自分の強みである傾聴力や課題解決能力を活かして不器用ながらも困難を突破してきた。
④そのため、まずは、与えられた目標に足し、現状との差異を事細かに分析し、目標達成のために最適解を常に考えて、困難な壁に直面した際でも強みを活かして御社の成長に全力で貢献していきたい。
リースに関して、最近気になるニュースはありますか?
最近気になるリースに関するニュースは、自動車リース業界におけるEVの普及に関するものだ。私は持続可能なエネルギーと環境に関心を持っており、EVの普及が環境への負荷を減らす上で重要な役割を果たすと考えている。なぜ気になるのかというと、リースはEVの普及を促進する上で重要な役割を果たしていると感じたからだ。多くの人々はEVの購入には高い初期費用がかかることがハードルとなっているが、リースを利用することで初期費用を抑えてEVにアクセスできる。リースは一定期間にわたって車両を借りる形態ですので、コストを分散させることができる。以上がリースに関する、最近気になったニュースだ。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
オリックス株式会社の選考体験記
- 2027卒 オリックス株式会社 総合職 の選考体験記(2026/03/25公開)
- 2027卒 オリックス株式会社 総合職 の選考体験記(2026/03/25公開)
- 2026卒 オリックス株式会社 総合職 の選考体験記(2026/03/23公開)
- 2026卒 オリックス株式会社 総合職 の選考体験記(2026/01/15公開)
- 2026卒 オリックス株式会社 一般職 の選考体験記(2026/01/08公開)
- 2026卒 オリックス株式会社 総合職 の選考体験記(2025/09/30公開)
- 2026卒 オリックス株式会社 総合職 の選考体験記(2025/09/04公開)
- 2026卒 オリックス株式会社 総合職 の選考体験記(2025/06/18公開)
- 2026卒 オリックス株式会社 総合職 の選考体験記(2025/05/13公開)
- 2026卒 オリックス株式会社 総合職 の選考体験記(2025/05/07公開)
金融 (クレジット・信販)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
オリックスの 会社情報
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
