2024卒の先輩がオリックス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒オリックス株式会社のレポート
公開日:2023年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接から対面
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付後、応接室へ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分自身の強みやアピールポイントを明確にし、具体的なエピソードを用いて説明した点。また、金融機関だからこその礼儀正しさや、身だしなみについても注意した
面接の雰囲気
リラックスした雰囲気があった。そのため、自然な態度で話し、自己表現することができた。また、面接官と対話するなかで、会社の文化や雰囲気についても質問できた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
業務にどのような強みが活かせますか?
以下の要領ではきはきと明瞭に答えた。
①これまで大切にしてきた努力して結果を出す姿勢を貫いて、誰よりも御社に貢献していける自信がある。
②業務の中でも特にお客様の現状を理解して納得させることが大変で困難だというお話を御社の社員のからお聞きした。
③私はこれまで初めての状況でも、自分の強みである傾聴力や課題解決能力を活かして不器用ながらも困難を突破してきた。
④そのため、まずは、与えられた目標に足し、現状との差異を事細かに分析し、目標達成のために最適解を常に考えて、困難な壁に直面した際でも強みを活かして御社の成長に全力で貢献していきたい。
リースに関して、最近気になるニュースはありますか?
最近気になるリースに関するニュースは、自動車リース業界におけるEVの普及に関するものだ。私は持続可能なエネルギーと環境に関心を持っており、EVの普及が環境への負荷を減らす上で重要な役割を果たすと考えている。なぜ気になるのかというと、リースはEVの普及を促進する上で重要な役割を果たしていると感じたからだ。多くの人々はEVの購入には高い初期費用がかかることがハードルとなっているが、リースを利用することで初期費用を抑えてEVにアクセスできる。リースは一定期間にわたって車両を借りる形態ですので、コストを分散させることができる。以上がリースに関する、最近気になったニュースだ。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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オリックスの 会社情報
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
