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【安心感とロジカルさ】【20卒】オリックスの総合職の最終面接詳細 体験記No.7992(早稲田大学/男性)(2019/7/25公開)

2020卒の早稲田大学の先輩がオリックス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2020卒オリックス株式会社のレポート

公開日:2019年7月25日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • ベネッセコーポレーション
  • パナソニックホールディングス
  • 読売新聞グループ本社
  • ベクトル
  • 明治安田生命保険相互会社
  • 三菱UFJ信託銀行
  • みずほ証券
  • パーソルキャリア
  • ソフトクリエイトホールディングス
  • ソニーグループ
  • 大正製薬
  • NTTドコモ
  • 川崎重工業
  • 三井住友海上火災保険
内定先
入社予定

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2019年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事社員&副本部長
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

内定後には、「ロジカルさ、話していて安心感がある、相手の話を聞く姿勢が整っている」ことが評価されたと伺いました。

面接の雰囲気

前回同様完全個室の部屋で面接を行いました。雰囲気自体は少し堅めですが、面接官との距離が近く、話しをする際は相槌を入れてくれたりと話しやすい雰囲気を作ってくれました。

最終面接で聞かれた質問と回答

志望する他企業に比べて、当社の強みと弱みはなんだと思いますか?

強みは、エリアに根差した鉄道や不動産に比べてネットワークが広く、お客様の情報やニーズ、要望をすぐにキャッチできるため全国各地で課題解決に貢献できることだと思います。また、他の金融業に比べてグループ会社も豊富で、多方面のニーズに対応できることがなによりも強みだと思います。逆に弱みは、リース業に関して言うと利益も少しづつ減少傾向にあると伺ったので、他の金融業界に比べて、リースを中心に金融サービスを展開している御社はそこに課題を抱えているのかなと感じました。また鉄道やデベロッパーと比べ、やはり大規模な開発を行う機会はあまりないと思います。その都市の象徴となるような大きな建物を建てることができていないことが弱みだと思います。

当社が現状抱えている課題は何だと思いますか?

私が思う御社の課題は、力を入れている海外事業のうち、アジアや豪州の利益率が少し低いことだと思います。以前決算資料を拝見させて頂きましたが、リース業を中心に事業展開しているアジアの利益率が少し低いことに気づきました。なので、そこに課題を抱えているのではないかと考えています。以前御社の社員の方に質問させて頂いた際に、あまり不動産事業やエネルギー事業は海外進出が進んでいないとお伺いしました。これらの事業は利益率が高いので、現状利益率が低いアジアや豪州等の地域でも積極的に展開できるのではないかと考えています。事前に決算資料を見ておいたことと、それを基にOB訪問をしたことで客観的なデータを用いた説得力のある回答をすることが出来たと思います。

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オリックスの 会社情報

基本データ
会社名 オリックス株式会社
フリガナ オリックス
設立日 1964年4月
資本金 2兆8970億7400万円
従業員数 32,411人
※2019年3月末/オリックスグループ
売上高 2兆4349億円
※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース
決算月 3月
代表者 井上 亮
本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号
平均年齢 44.1歳
平均給与 920万円
電話番号 03-3435-3000
URL https://www.orix.co.jp/grp/
採用URL https://www.orix.co.jp/recruit/index.html

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