【未来を拓くMaaS革命】【26卒】デロイトトーマツコンサルティング合同会社の夏インターン体験記（理系/サマーインターンシップ）No.85739（非公開/男性）（2025/6/9公開）

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内容が重複しないようにコンパクトにし、冗長な表現を避けた。続きを読む(全29文字)

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。受けない企業のエントリーシートでも論理構成や流れが参考にな...続きを読む(全99文字)

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特になし（字数制限の関係であえて書きますが、リラックスして普通に解けば大丈夫です）続きを読む(全41文字)

監視型TG続きを読む(全5文字)

通常のTG続きを読む(全5文字)

なし続きを読む(全2文字)

URLから入室続きを読む(全7文字)

内容は非常にオーソドックスで、笑いもなければ詰めもない。会話というよりは無機質なキャッチボールであり、ネガティブチェックに該当する。続きを読む(全66文字)

結論ファーストかつ論理的に話した。その際、言いたいことを詰め込みすぎたり早口にならないように気を遣った。続きを読む(全52文字)

ESに記載したガクチカの深掘り

学生生活で最も力を入れたことの概要を説明してください。なぜその取り組みをするに至ったのですか？課題は何でしたか？他に考えられる課題はありましたか？困難だっ...続きを読む(全166文字)

動画選考では質問は1つでした。

面接時間が15分と短く、丁寧に深掘りをしてくる感じではありませんでした。むしろなんとなく質問事項と評価項目が決まっているような感覚があり、面接官にとって聞...続きを読む(全172文字)

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URLを踏み入室続きを読む(全8文字)

一次面接よりもさらに無機質で、愛想笑いすらない。淡々と質問がされ、テンポよく回答していく。質問の内容は鋭く、かつ嫌なところをついてくる続きを読む(全67文字)

結論ファーストかつ面接官からの指摘を決して否定せず、よりよいアウトプットを出そうとする姿勢を意識した。続きを読む(全51文字)

レストランチェーンの売上向上施策

資料で細かく状況が設定されており、3分の思考時間が与えられる。私の場合は時間が足りず、30秒延長してもらった。与えれらた情報から課題仮説を導き、対応する施...続きを読む(全203文字)

動画選考では質問は1つでした。

ケースの最後に、今までの議論を踏まえた上でもう一度発表させられるのは予想外すぎて面食らった。私の場合、面接官からの指摘に対し、一度肯定した上で論理を展開し...続きを読む(全164文字)

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東大ケース本続きを読む(全6文字)