【マッチングの新境地を探る】【27卒】ビズリーチの夏インターン体験記（理系/Isuee）No.97736（非公開/非公開）（2025/12/8公開）

指定されたURLから入室→面接→終了続きを読む(全18文字)

全体的に落ち着いた雰囲気で、こちらの話も丁寧に受け止めてくれる印象だった。面談だけでなく、学生同士で疑問点を共有できる時間も設けられており、緊張せずに話し...続きを読む(全91文字)

結論を先に伝えてから話を進める点を意識してコミュニケーションを取った。その結果、前提をその場で素早く共有でき、相手との認識を揃えながらスムーズに議論を進め...続きを読む(全81文字)

学生時代に一番力を入れて取り組んだことを教えてください。

暗号資産取引所を運営する企業で長期インターン生として、約7%のコスト削減提案を実現したことです。
当時、社内では競合との取引手数料競争により会社として将...続きを読む(全585文字)

強みを教えてください。

私の強みは、「観察力」です。
不便さや課題を発見し、それらの改善に向けた仕組みづくりに取り組むことを得意としています。
この「観察力」は学生時代12年...続きを読む(全535文字)

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事前にビズリーチで活躍している社員の特徴や働き方を調べ、自分の回答の方向性をイメージして臨んだ。続きを読む(全48文字)

言語、非言語、性格検査（自社オリジナル形式）続きを読む(全22文字)

言語、非言語ともにおよそ15分くらい続きを読む(全18文字)

なし続きを読む(全2文字)

指定されたURLから入室→面接→終了続きを読む(全18文字)

落ち着いた雰囲気ではあるものの、やり取りの中では論理的に考える力をしっかり見られている印象だった。一方で、冒頭にアイスブレイクの時間を取ってくださったおか...続きを読む(全111文字)

結論から話すことや前提を明確に揃える姿勢は、選考の中でも特に重視されていると感じた。論理的に整理して話す姿勢として評価されたのではないかと思っている。続きを読む(全75文字)

学生時代に注力してきた活動について

所属する●●研究室で行った関係分析です。
ビックファイブと呼ばれる性格特性の尺度を用いて、約110名の学生を対象に、パーソナリティと興味のあるアクティビ...続きを読む(全458文字)

ご自身の感じられる「日本の人・組織領域の問題」は何か。

私が感じている日本の人・組織領域の課題は、「個人の能力や志向が十分に可視化されず、最適な機会と結びつきにくい構造」です。
多くの企業では依然として年功序...続きを読む(全174文字)

良く自己分析しているねとお褒めに頂いた続きを読む(全19文字)

なし続きを読む(全2文字)