2024卒の先輩がビズリーチプロダクト職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ビズリーチのレポート
公開日:2023年8月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- プロダクト職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面で実施され、その他はオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員/2年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オフィス到着後、リクルーターの方にオフィスツアーを行なっていただいた。その後、役員の方にお越しいただき、最終面接を行なった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
上記の質問のほかに、入社するまでにエンジニアとしてどのような勉強をする予定なのか、という問いがあった。しかし、十分な答えができなかったため、その点において少し心残りとなった。
面接の雰囲気
これまでの1次面接や2次面接と比較して、厳粛な雰囲気であったが、喋り口調や物腰はとても柔らかい方であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
エンジニアになりたい理由
2次面接での回答に加え、モノづくりをしたかったからと答えた。
これまでしてきた挑戦は生徒会活動や部活動、受験勉強、ゼミ研究などであるが、エンジニアとしてモノづくりをすることは、人生史上最も大きな挑戦であるといえる。ITスキルがあれば、与えることのできる影響は無限大である。社会にとって本当に必要なサービスを生み出すことができれば、社会にある一つの概念すら変わりうる。それだけ規模の大きい、責任のある挑戦に挑んでみたいと回答した。
将来のキャリアビジョン
最初の2年間は、とにかく技術力を高めることに注力する。勤務時間中はもちろん、休みの日も技術書を読み、勉強会に参加し、場合によっては自分で勉強会を開催したい。ただ、技術を学ぶ際に、プロダクト目線で考えることを忘れてはならない。単に高度な技術を取り入れようとするのではなく、その技術をどのように使うのかという具体的なケースを想像しながら学ぶ、という姿勢が重要であると考えている。このように自己研磨に励むことで、いいモノづくりをするための最低限の技術力を養う。
その後のキャリアとしては、プロダクトマネージャー、CPOとしてキャリアを積み重ねていきたい。エンジニアを目指す理由として「モノづくり」を挙げたように、とにかくいいプロダクトを作り、運用したい。働き始めて最初の内は目の前のタスクのことしか考えられないかもしれないが、徐々にプロダクトを中長期的な視点で考えられるようになりたいと考えている。プロダクトの開発そのものだけでなく、顧客・組織づくり・優先順位の創出・コミュニケーションなど、プロダクトに関わることの全てをマネジメントできるような人材になりたい。
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ビズリーチの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| フリガナ | ビズリーチ |
| 設立日 | 2007年8月 |
| 資本金 | 1億3000万円 |
| 従業員数 | 1,512人 |
| 売上高 | 756億7200万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 酒井哲也 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号 |
| URL | https://www.bizreach.co.jp/ |
