【自己動機と言語化】【24卒】ビズリーチのプロダクト職の1次面接詳細 体験記No.60911（非公開/非公開）（2023/8/31公開）

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自分の行動について全て動機が伴っており、かつそれを言語化して自分の言葉で伝えることができた。その点において高く評価していただいた。

面接官の第１印象は非常に穏やかで、面接自体もかなり穏やかな雰囲気で行われた。リラックスして参加することができた。

なし

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硬式野球部で主将を務めた経験について

指導者がいない中で、1部リーグでの試合に臨むための組織づくりが、最も苦労した経験である。選手個人の技術力の大幅な強化・1部リーグ仕様の戦術の考案・選手のモチベーションの維持など、課題は山積み。相手のレベルが高いということで、互角に戦うことができないと決めつけ、練習にすら来ない者がいるなど、チームはバラバラな状態でスタート。未経験である自分一人でこれらの課題を解決することはほぼ不可能であると考え、組

上記の質問について深堀りされた

織づくりから改めた。学年に関係無く、「技術力・野球IQ・モチベーション・組織への理解」が高い者を学年に関係なく集め、戦術や選手起用、練習メニュー、チームの雰囲気などに関して話し合う「コアメンバー」を新たに結成した。このコアメンバーの結成により、チームは徐々に立て直し、1部リーグという格上を相手と試合をするための準備を整えることに成功した。チーム全体の目標として掲げていた「なんとしてでも一勝すること」を叶えることはできなかったが、ロースコアで展開することのできた試合も数多くあり、部員からベストナイン賞が選出されるなど、大学史上初の一部リーグで、チームとして確かな手応えを感じることができた。