【幸せを提案するMR】【19卒】杏林製薬のMR職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6158（西南学院大学/女性）（2019/4/5公開）

学生生活の中で、仲間と協力して取り組んだこと

就活サイトに載っている内定者のエントリーシートを参考にしながら書いた。また、読み手が分かりやすいように、第三者に読んでもらいアドバイスをもらうなどした。

WEBテスト、先輩から教えていただいた問題集をくりかえし演習した。

言語、非言語、性格診断

ばらばらのパズルを組み合わせて正方形を完成させる

チームで協力する際に、チームに貢献できるのかを見られていたと思う。短時間で、パズルを完成させるにはチーム力が必須である。リーダーシップをとりながら皆でパズルを完成まで導くこと、人の意見を真っ向からは否定しないこと、人が話しているときは相槌を打ちながらしっかり聞くことなど始終見られているため、気を抜けない。

しっかりと自己分析をしていたこと。ESのほかに面接時に履歴書(志望動機などを書く欄もある)の提出があり、そこからの深堀に対応できるよう、自分が面接官であればどのような質問がしたいかを頭の中で考えていき、どのような質問が来てもしっかりと対応できるようにした。また想定外の質問が来ても、自分の中で深堀をしていたので臨機応変に対応することができた。

面接は、一つの質問に対しての深堀が多かったため、しっかりと自己分析をしておく必要があった。人によっては、圧迫面接であったようだが、私は、比較的穏やかな面接であった。

自己PRについて具体例をあげながら

私の強みは、“向上心”があることです。エピソードとしては、フランスへの留学の経験が挙げられます。留学中には、レベルの高いクラスに入ることになってしまいました。したがって周りと自分の能力の差に何度も悔しい思いをし、クラスを下げることも考えました。しかし、努力次第では、皆に必ず追いつける、そして高いレベルの中で成長したいと「向上心」を持って努力し続けました。具体的には、毎日わからなかった単語をノートに記入し覚える他、フランス人と積極的に話す機会を自分から作ることに徹しました。結果、高いレベルのクラスの終了検定試験に合格することができました。私はこのように、物事に対し、常に向上心を持って取り組み、成果を得ることができます。この強みを持って、様々な医療情報の吸収に励むことで、患者様の明るい未来へ貢献します。

学業以外でチームで頑張ったこと

企業に向けた提案作成に3ヶ月かけて取り組んだ際に、リーダーの役割を担った事です。私は、この経験の中でリーダーとして責任を感じ、短期間で質の高い提案を行うには、自分が何をすべきか考え行動しました。短期間で成果を上げるには、メンバー内での連携が必須であると考えました。したがって、数人でも集まり意見を交換しあう機会をもうけること、学部学年の異なるメンバーが打ち解ける為の食事を囲む機会を作るほか、役割分担、計画的な進行の働きかけに努めました。結果、メンバーの仲も深まり、お互いの不足を補いながら連携して作成に取り組むことができ、短期間で一人では思いつかないアイディアの詰まった提案完成へとつながりました。

最終面接で、内定を得ることができなかったため、評価されたとは思いません。評価されなかったポイントとしては、質問に対して、熱意をもって話すことができなかったことだと思います。

面接会場は、広く、最終面接ということもあり緊張感のある面接であった。20分の中で、本当に杏林製薬に入社して活躍できるのかを見極められているようであった。

MRについて必要な資質

MRには、「相手のことを考え行動すること」が必要な資質であると思います。なぜなら、MR職は、患者さんのニーズを知り提案することが重要であるからです。これを実現する上での私の強みは、人に寄り添う力があることです。私は、菓子販売のアルバイト経験があります。この時、私はお客様に購入商品で満足していただけることを目標とし、ニーズや悩んでいる点などをお聞きし、最適な商品を購入していただけるように尽力した結果、２週間で５万円の売り上げ増にも繋がりました。この力を活かし、医師を通じ、患者さんのニーズを常に探り、提案し、提案後も常にその提案よりも良い提案はないだろうかと考え、患者さんの健康な未来に貢献します。

女性の社会進出についてどう思うか

女性の社会進出は進んできていると思います。製薬会社を例として挙げると、以前までは、男性職としての認識が多く、女性が働くことはほとんどない仕事でした。しかし、時代に伴い女性が働ける機会も与えられてきました。そのうえ、女性の結婚や子育てなどに合わせての福利厚生も非常に手厚い企業が多くあります。特に、御社は子育てを円滑に行える福利厚生が非常に多く備わっており魅力に感じると同時に、このような制度が多くの企業で取り扱われることで、女性の社会進出はより行われていくと思います。結婚した後には、仕事を辞めざるを得ないという考え方が一般的でしたが、御社であれば、仮に結婚をしたとしても安心して仕事に励むことのできる環境づくりが備わっており、長く働ける環境であると思いました。