【新規事業の挑戦】【22卒】ジェーシービー（JCB）の夏インターン体験記（文系/総合職）No.21290（非公開/非公開）（2022/4/7公開）

総合デベロッパー志望であったが、インターンシップに落選し続けていたため、優遇ルートを少しでも多く得るべく、他の業界のインターンシップにも目を向けた。
そんな中見つけたのがJCBのインターンであり、金融にも興味があったため応募した。

選考はWEBテストと面接1回のみ。webテストは他の企業で予め経験を積んでおき、面接はワンキャリアの過去の体験談を参考にしながら対策した。

15分の面接だったため、聞かれることはごく一般的なもの。そのため、重視されていたポイントはあまりわからなかった。

グループワーク：新興国における、クレジットカードを使った新規事業を考えよ

最初に人事からオリエンテーションや各種レクチャーがあり、その後最終日までグループワークを続け、最終発表を行った。

競合他社と比べたJCBの特徴、強み
新規事業立案のフロー

新興国における、クレジットカードを使った新規事業を考えよ

1日目にやったこと

始めにグループ内での自己紹介の時間が設けられる。
その後人事からワークの内容の発表を始めとした各種オリエンテーションやレクチャーがあり、グループワークを行う。最後に人事に進捗を報告して終了。

2日目にやったこと

１日目に引き続き、終日グループワークを行う。前日に出た新規事業のアイデアを精査しながら、実現可能性の高そうなものや、JCBにとってメリットが大きいものなどに絞って案を固めていく。最後に人事に進捗を報告して終了。

3日目にやったこと

１・２日目に引き続き、グループワークを行う。最終プレゼンに備え、スライドを作成しながら新規事業プランを固める。午後、最終プレゼンが行われ、最優秀グループが発表される。その後フィードバックの時間が設けられ（グループ・個人）、全プログラムが終了。

人事部長、人事課長、人事社員

なし

各班に一人メンターとなる人事社員がつく。壁打ちのような形で、適宜自分たちの新規事業プランを見ていただき、アドバイスを貰った。そのため、３日間メンター社員とは密な関わりがあった。

時間管理がもっとも大変だった。
２日目が終了した時点で、自分たちのグループは他グループに比べて進捗が遅れていた。
そのままでは最終発表に間に合わなかったため、深夜までzoomをつないで作業を行った。
自分たちの力量不足ではあったが、時間内に終わらせることが難しかった。

オンラインだったため、基本的に自分のグループのメンバーとしか関わりはなかった。
皆地頭がよく、グループワーク慣れしていたため、頭の使い方や議論の進め方など、非常に勉強になった。

JCBは単に「クレジットカード会社」であると思っていたが、カード決済の基盤をつくる「インフラ会社」のような存在でも有ることを知った。自分はデベロッパー志望であったが、デベの志望動機に通ずるものがあり、本選考も受けてみようと考えるきっかけとなった。

カード業界について知っておくこと。
このグループワークは、金融やカード業界についての知識が多ければ多いほど有利に働くものだった。そのため、事前にそれらの知識を入れておくことが大切だろう。

インターンシップを通して、各部署の業務内容や働き方について知る機会がなかったからだ。
JCBには約70の部署があるそうだが、それら各部署がどのようなことを行っているのかはほとんど知ることができなかった。（しかし、これについては別途セミナーの機会が設けられたため、そこで詳しく知ることができた。）

インターン参加者のレベルが総じて高く、その中で自分が爪痕を残すことができなかったからだ。3日間のグループワークを、メンターとなる人事社員がつきっきりで見ていたが、その中でこれと言った活躍を見せることができなかった。フィードバックでも当たり障りのないことを言われただけだったので、これは本選考でも落とされそうだ、と感じた。

前述の通り、自分は総合デベロッパー志望であり、他業界のことをあまり知らなかったが、このインターンシップに参加したことでカードや金融業界、そしてJCBのことを知ることができた。その中でデベの志望動機に共通するものがあり、JCBや金融業界の志望度が上がった。

インターン参加者限定イベントがいくつか用意されていたことや、一般ルートに比べ選考フローがいくつかカットされていたため、有利に働くと感じた。
しかし、インターン参加者でも、やはり落とされる人は落とされていた。

インターンシップ参加前は、総合デベロッパーを志望していた。地元の再開発で街が大きく変化していく様子を目の当たりにし、「人々の暮らしが豊かになる場所を作る」という夢を抱くようになった。デベロッパーの中でも総合デベロッパーは様々なアセットを組み合わせて複合的な開発を行うことができるため、それを実現することができると考え、志望するに至った。

企業に対して：前述の通り、JCBは単なる「クレジットカード会社」ではなく、「インフラ会社」の側面もあることを学んだ。
業務に対して：会社全体としてどのような事業を行っているかを知ることはできたが、各部署の業務内容について知る機会がなかったため、それについては知ることができなかった。
社員に対して：人事社員は皆フランクであり、社内でもそのような人が多いと仰っていたため、もしそれが本当ならば楽しく働くことができる企業であると感じた。