【自然な笑顔と高いコミュニケーション能力】【23卒】ジェーシービー（JCB）の習熟職群（S職／オープン採用）の1次面接詳細 体験記No.25743（非公開/非公開）（2022/5/6公開）

zoom接続→面接→退室

面接官やその後の人事面談で評価していただけたのは、「強みがリアリティで再現性と一貫性がある」「常に笑顔で親しみやすくコミュニケーション能力が高い」「責任感の強さ」でした。コミュニケーション能力と一貫性は特に評価基準になっている会社だと思うので、面接練習の数をこなして自然に話すことや、丁寧な自己分析を心がけると良いと思います。

面接官は口調も物腰も柔らかく終始和やかな雰囲気だったが、質問は鋭かった。会話ベースなので、言葉のキャッチボールを意識すると良いと思う。

あり

ワンキャリア、就活会議

就職活動の軸を優先順位が高い順に3つ教えて。

一つ目は、「自分自身の介在価値（経験/知識/人柄）で社会や生活に密着したサービスを展開しているか」です。二つ目は、「唯一無二の挑戦をし続けられる環境があるか」です。三つ目は「多くの人々と関わって自分の視野を広げられるか」です。
→その軸と照らし合わせた時にJCBはどんな評価？
最も軸に合致していると考えています。＋理由（上記志望動機欄に記載済み）
→他に軸と合致している選考中の会社はどこ？どう合致している？
イオンクレジットサービスです。
→じゃあそこの会社がJCBに勝っている所はどこだと思う？
勝っている所は正直見つかりませんが、イオンクレジットサービスの強みを申し上げられたらと思います。それは金融×小売でキャッシュレス化をしているところです。お客様の声を直に聴いてサービス等で還元できている所が唯一無二の特徴であると考えています。

なんでS職を選んだの？

G職と最後まで迷ったのですが、G職とS職それぞれの社員の方々にお話を伺ったうえで、G職の方々よりS職の方々の考え方や働くうえで求められることが合っていると感じたからです。
→具体的にどんなところが合っていると思った？
自身の1つのことを突き詰められる性格です。私はこれまで○○や○○において毎日コツコツと続けて知識を蓄えるタイプでした。ジョブローテーションの期間が長いS職であれば狭く深く専門的な知識を身に付けて御社により貢献できると考えました。また、実際にS職の方々に伺う中で、G職と仕事内容に大きな変化がなく、一年目から裁量をもって働けることを知りました。そのため、実際に自分の強みを活かせるS職を志望しています。