【緊張せずに自然に】【23卒】ジェーシービー（JCB）の総合職群（G職）の最終面接詳細 体験記No.38615（非公開/非公開）（2022/12/12公開）

面接後、人事と話をして終了。

最終面接であるかつ会議室に部長クラスの人と一対一で話さなければならないため、緊張しすぎない様に注意した。

これも硬めだった。特にアイスブレイクなどもなく淡々と話が進んでいった様な印象があります。マスクをしているため表情が見えない。

なし

なし

どう言った軸で企業を選んでいるか

大きくは三つある。
一つ目が、社会的影響力の大きい機関であるかどうか。幼少期の原体験から、多くの人々に対して影響を与えたいと言った思いを持っているため。具体的には、エンドユーザーの多さないしはグローバルに事業展開がなされているかを重視している。
二つ目が、自身が成長していく環境があるか。自身が成長していくことによってのみ、より広く社会や人々に対して影響を与えられると信じているためである。具体的には、若いうちから裁量を持って挑戦させていただける様な社内風土・人・環境が整っているかどうかといった点を重視している。
三つ目が、主なサービスがtoCであるかどうか。自身のやりがいに直結すると考えているためである。

その軸はJCBと合っていると思うか？

三つの軸全てにマッチしていると感じている。

日本で唯一のブランドホルダーとして長年グローバルな規模で影響力を誇ってきた御社の規模感は非常に魅力的である。
また、OB訪問や説明会などを通じて、実際に比較的若い年次から多くの職能を経験可能かつ、少数精鋭であるが故に仕事を任せてもらえる風土が存在していると言ったことを感じ、自身の成長を促すことが可能な組織であると感じた。
加えて、多様なステークホルダーそれぞれがwin-winとなるようなビジネスモデルの一端を担うことが可能なキャッシュレス業界に対して、自身も一消費者として魅力を感じていると伝えた。


→そのうえで、他社とJCBとの違いは何だと思うか。
唯一のブランドホルダーならではの価値提供可能な範囲の広さ。