- Q. 志望動機
- A.
株式会社ジェーシービー(JCB)の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ジェーシービー(JCB)のレポート
公開日:2022年12月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職群(G職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面。
企業研究
キャッシュレス業界と一口で言っても国内のみでもかなり多くの企業が存在しているが、国内で自社ブランドを持っている企業、いわゆるブランドホルダーはJCBのみであると言ったことは必ず認識しておくべきだと感じた。そこが志望動機などにおいて、SMCCなどの他社との比較に如実につながると感じた。
説明会などにも参加し、また採用ホームページもかなり閲覧したつもりであるが、部署ごとの業務の詳細などに関しては今ひとつ理解することが難しいと感じたため、OB訪問を行った。
部署ごとのカルチャーや雰囲気なども詳細に知ることができるため、OB訪問は可能であれば行ったほうが良いと思われる。
また金融業界であるので、その点からもOB訪問しておくと望ましい。
志望動機
多くの人々の感情を動かし、社会に彩りを与えたい、社会をより豊かにすることに貢献したい。
自身の幼少期の原体験から、多くの人々の感情を動かす様なもの・サービスを人に届けることを仕事としたいと考える様になった。
そこから、人々に対して新たな購買体験や便利さをもたらしていると一消費者として自身が感じると共に、社会を大きく変革していく様な事に挑戦可能であると感じるキャッシュレス業界に興味。特に社会生活上のあらゆる場面で決済は不可欠であるからこそ、社会の変化を作り出せると感じている。
その中でも、日本で唯一のブランドホルダーとして、世界中にキャッシュレスを広く届けていくことに挑戦し続けている御社に魅力を感じている。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
強み弱み、ガクチカ
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
典型的な質問だった為あまり意識していなかった。
ES対策で行ったこと
特に意識しなかったが、チャレンジ精神旺盛な人材を求めていると感じたので、そこは強みとして書く様にしていた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
インターネット上のサイトでWEBテストの問題を解いていた。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語非言語標準的なSPI
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生7 面接官1
- 時間
- 20分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため特になし。7人ほどのグループだった。
グループディスカッションの流れ
7名ほどのグループでディスカッションを行う。社員は一名で、グループワーク中はカメラオフで参加していた。
雰囲気
本選考なのである程度固い
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
お金か時間どっちが大事か
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーション能力。短い時間の中で如何にして意見をまとめたり、グループの中に付加価値をもたらせるか。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一貫性。好奇心、チャレンジ精神といった自身の軸を、具体的にこれまでやってきた事と合わせて答える様にしていた。
面接の雰囲気
かなり硬めの雰囲気だった。淡々と次の質問が矢継ぎ早に来る感じだった。おそらく大体聞くことのリストの様なものがあると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
強みと弱みを教えてください。
強みは、逆境においても努力し続けるチャレンジ精神です。
高校時代、初心者ながらラクロスに挑戦しました。
入部当初は周囲と比較して自身が技術的に未熟であると感じる場面が多々ありましたが、誰よりも練習の量・質にこだわり取り組み続けた事で、引退時には周囲と比較しても同等のレベルへと成長する事ができました。
この様に、たとえ逆境であっても向上心を持ち取り組み続けるチャレンジ精神が、私の強みです。
弱みは、物事が長続きしにくいことです。
私は幼少期より何事に対しても好奇心旺盛であるが故に、何か一つの物事を長く続けた経験に乏しいと感じております。
そうした短所を補い、器用貧乏になることを防ぐため、私は何事に対しても目標を持って取り組む様に心がけております。
学生時代はどんな学生だったか
幼少期はどんな学生だったか。
非常に好奇心旺盛だった。何事に対して自身の肌で触れ、自身の目で見たいと感じる子供だった。
小学時代はどんな学生だったか。
クラスの中心。転校した際もすぐにクラスに溶け込んだ。
中学時代はどんなことをしていたか。
部活に打ち込んでいた。チームを引っ張る中心的な存在で、あまり上手ではない同期や後輩に対してアドバイスをしたりしていた。
高校時代はどんなことをしていたか。
ラクロスに挑戦した。誰よりも下手くそであったため厳しいと感じる場面が多々あったが、その中でも努力し続けた。
大学時代はどんなことをしていたか。
大学1年時より長期インターンに打ち込んでいた。自身が経験したことのない環境に身を置くことによって自身の好奇心が満たせると考えたため。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接後、人事と話をして終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるかつ会議室に部長クラスの人と一対一で話さなければならないため、緊張しすぎない様に注意した。
面接の雰囲気
これも硬めだった。特にアイスブレイクなどもなく淡々と話が進んでいった様な印象があります。マスクをしているため表情が見えない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
どう言った軸で企業を選んでいるか
大きくは三つある。
一つ目が、社会的影響力の大きい機関であるかどうか。幼少期の原体験から、多くの人々に対して影響を与えたいと言った思いを持っているため。具体的には、エンドユーザーの多さないしはグローバルに事業展開がなされているかを重視している。
二つ目が、自身が成長していく環境があるか。自身が成長していくことによってのみ、より広く社会や人々に対して影響を与えられると信じているためである。具体的には、若いうちから裁量を持って挑戦させていただける様な社内風土・人・環境が整っているかどうかといった点を重視している。
三つ目が、主なサービスがtoCであるかどうか。自身のやりがいに直結すると考えているためである。
その軸はJCBと合っていると思うか?
三つの軸全てにマッチしていると感じている。
日本で唯一のブランドホルダーとして長年グローバルな規模で影響力を誇ってきた御社の規模感は非常に魅力的である。
また、OB訪問や説明会などを通じて、実際に比較的若い年次から多くの職能を経験可能かつ、少数精鋭であるが故に仕事を任せてもらえる風土が存在していると言ったことを感じ、自身の成長を促すことが可能な組織であると感じた。
加えて、多様なステークホルダーそれぞれがwin-winとなるようなビジネスモデルの一端を担うことが可能なキャッシュレス業界に対して、自身も一消費者として魅力を感じていると伝えた。
→そのうえで、他社とJCBとの違いは何だと思うか。
唯一のブランドホルダーならではの価値提供可能な範囲の広さ。
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ジェーシービー(JCB)の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェーシービー(JCB) |
|---|---|
| フリガナ | ジェーシービー |
| 設立日 | 1961年1月 |
| 資本金 | 106億1600万円 |
| 従業員数 | 4,373人 |
| 売上高 | 4326億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 二重孝好 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目1番22号 |
| 電話番号 | 03-5778-5300 |
| URL | https://www.global.jcb/ja/about-us/company/overview/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.jcb.co.jp/ |
