【19卒】ジェーシービー(JCB)のエリア総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6139(立教大学/女性)(2019/3/12公開)
2019卒の立教大学の先輩が書いたジェーシービー(JCB)エリア総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ジェーシービー(JCB)の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2019卒株式会社ジェーシービー(JCB)のレポート
公開日:2019年3月12日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- エリア総合職
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- 説明会・セミナー
- 座談会・懇親会
- 独自の選考
- グループディスカッション
- 内定者のアドバイス
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
電話で通知を受けて「オワハラはしないので、じっくり自分の将来について考えていいよ」と言っていただいた。
内定に必要なことは何だと思いますか?
私は多くのイベントに参加していたので、企業に対する理解は負けない自信がありました。グループディスカッションでもその知識を活かして、ワークを進めていました。しっかりと自分のやる気をアピールしながら周囲の学生との連携をおろそかにしないことが重要だと思います。説明会で、社員から特別選考はないと聞いていましたが、面接がカットされたり、早期選考の案内が来ることもあるので、仲間との情報交換もぜひ大切にしてください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
内定が出る人は、人としての礼儀が自然と身についていることが絶対条件だと思います。入社後に、一緒に働く人としてモラル・マナーは絶対だと考えるからです。また、限られた時間の中で意見を明確に述べられる「伝える力」も必須かと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
インターンシップに行くと、選考が通常よりも早くスタートできる早期選考の案内が来るので、ぜひ参加してほしい。1デイと5デイズがあるので、第一志望の人はなるべく5デイズにエントリーすると、その後も名前や顔を覚えてもらえる。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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ジェーシービー(JCB)の 会社情報
会社名 | 株式会社ジェーシービー(JCB) |
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フリガナ | ジェーシービー |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 106億1600万円 |
従業員数 | 4,373人 |
売上高 | 3726億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 二重孝好 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目1番22号 |
電話番号 | 03-5778-5300 |
URL | https://www.global.jcb/ja/about-us/company/overview/ |
採用URL | https://www.saiyo.jcb.co.jp/ |