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JA三井リース株式会社

【挑戦と成長を支援】【23卒】JA三井リースの総合職の本選考体験記 No.30606(非公開/非公開)(2022/6/6公開)

JA三井リース株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒JA三井リース株式会社のレポート

公開日:2022年6月6日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインを活用していた。

企業研究

入社後何をしたいのかを明確にすることはもちろん、なぜやりたいのか理由付けをしっかりできることが重要だと感じた。そして、その事業の中で気になっているサービスであったり、気になるニュースリリースを一次面接で聞かれたので、ここをしっかり調べておけばよかったと後悔している。どの会社にも言えることだが、一次面接だからといってパーソナルなことだけを聞かれるなんてことはない。そのため、気を抜かずに志望動機を固める、やりたい事業を具体的に話す、事業・業務理解をしっかりすることが重要だと思う。そして、競合リース他社との違いを明確にできると良いと思う。社風や事業内容などの観点から分析し、自分のやりたいことはJA三井リースであれば実現できるという形で志望動機をねれば良かったと思った。

志望動機

志望動機は2つあります。1つ目は挑戦し続ける社風とその事業展開です。私には「多くの人の成長を支えたい」と考えており、ものと資金の両方から経営活動を支援できるリース業界を見ています。中でも既存のリースに縛られず、コンサルティングや不動産事業など、幅広い事業に挑戦し、お客様の課題解決しているところに魅力を感じました。そのため、貴社で企業の成長を支援し、主体的に挑戦したいと考えています。2つ目は裁量権が大きく、チームで支え合うという社風です。企業の事業発展に貢献するために、様々な経験をつみ、企業と共に成長したいと考えています。そのため、この環境を持つ御社であれば私の思いを実現できると考え志望しました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

①あなたの「決断」によって、周囲に影響を与えた経験を教えてください(400) ②あなたが人生において「挑戦」したことを教えてください(400)

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

400字であったため、少し具体的に記載した。自分自身の思いなども指定があったため、しっかり記載した。

ES対策で行ったこと

就活会議や他のクチコミサイトに掲載してあるエントリーシートを参考にした。企業研究や論理構成が勉強になる。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議や他のクチコミサイト

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

サマーインターンなどで玉手箱をたくさん解いて、慣れた。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同じ。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
時間
40分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
なし

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続する。そのあとブレイクアウトルームにわかれる。

グループディスカッションの流れ

テーマ発表→議論という流れ。司会などを役割を決めてはいけないというルールがあったため、みんなで考え、議論の中で役割が決定していくという感じだった。

雰囲気

穏やか

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

「小学校におけるデジタル教科書の是非」

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最初にGoogleドキュメントを共有したり、時間を気にするなどの配慮を行ったことが評価されたと思う。

1次面接 落選

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ニュースリリースや、事業内容で興味を持っていることなどを聞かれ上手く答えられなかったのが落ちた理由だと思う。一次面接だからといって油断せずに企業研究をしてほしい。

面接の雰囲気

面接官が非常に穏やかで話しやすい。また口調も物腰の柔らかい感じだった。志望動機は聞かれなかったが、一次面接から企業研究は求められる。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議や他のクチコミサイト

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことは何ですか。

私は所属するテニスサークルでイベント企画に注力しました。コロナ禍で従来のイベントが中止になりましたが、企画担当として「1年生が仲間と交流できるイベント」を作りたいと考えました。しかし、1年生の参加人数の多さやテニス未経験者でも楽しめる内容にするといった課題があり、イベント運営に協力的ではないメンバーもいました。そのようなメンバーには個別に連絡をとり、私達が感じた楽しさを後輩にも伝えたいという熱い想いを伝え、協力を仰ぎながら解決策を考えていきました。
活発な意見交換の場となった反面、意見をまとめることは困難であった。しかし、イベントの半年前から会議を始め、議論を何回も重ね、妥協せずに最善の策をとりました。その結果、テニスだけではなくレクを取り入れるといった自分だけでは思いつかない内容にすることができ、多くの参加者から楽しかったと言ってもらえるイベントを作ることができました。

やりたい事業はなんですか?

ICT事業に携わり、企業のDX化に貢献したいです。挑戦や成長においてICTと資金は必要不可欠であり、そこを支援することで、お客様の課題を解決していきたいと考えています。
○JA三井リースは農業系に強みがありますか、そこではなく情報系に関わりたいのはなぜですか?(深堀)
確かに御社は農業系に強みがあると考えています。しかし、どの事業にもITが関わってきますし、挑戦にはITが必要不可欠だと考えるため、ここに携わりたいと考えています。
○気になっているサービスはありますか?(深堀)勉強不足で申し訳ないのですが、具体的なサービスはわからないです。
(本当に分からなかったため、正直にわからないと言ってしまった。しかし、落ちてしまったので一か八かでも話すべきだったと後悔している)

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JA三井リースの 会社情報

基本データ
会社名 JA三井リース株式会社
フリガナ ジェイエイミツイリース
設立日 2008年4月
資本金 320億円
従業員数 965人
※2020年1月1日時点
売上高 3448億3000万円
※2019年3月期:単体
決算月 3月
代表者 代表取締役 社長執行役員 古谷 周三
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目13番1号 銀座三井ビルディング
平均年齢 42.0歳
平均給与 891万円
電話番号 0120-310-744
URL https://www.jamitsuilease.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569041

JA三井リースの 選考対策

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