2023卒の先輩がJA三井リース総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒JA三井リース株式会社のレポート
公開日:2022年6月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインを活用していた。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ニュースリリースや、事業内容で興味を持っていることなどを聞かれ上手く答えられなかったのが落ちた理由だと思う。一次面接だからといって油断せずに企業研究をしてほしい。
面接の雰囲気
面接官が非常に穏やかで話しやすい。また口調も物腰の柔らかい感じだった。志望動機は聞かれなかったが、一次面接から企業研究は求められる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議や他のクチコミサイト
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことは何ですか。
私は所属するテニスサークルでイベント企画に注力しました。コロナ禍で従来のイベントが中止になりましたが、企画担当として「1年生が仲間と交流できるイベント」を作りたいと考えました。しかし、1年生の参加人数の多さやテニス未経験者でも楽しめる内容にするといった課題があり、イベント運営に協力的ではないメンバーもいました。そのようなメンバーには個別に連絡をとり、私達が感じた楽しさを後輩にも伝えたいという熱い想いを伝え、協力を仰ぎながら解決策を考えていきました。
活発な意見交換の場となった反面、意見をまとめることは困難であった。しかし、イベントの半年前から会議を始め、議論を何回も重ね、妥協せずに最善の策をとりました。その結果、テニスだけではなくレクを取り入れるといった自分だけでは思いつかない内容にすることができ、多くの参加者から楽しかったと言ってもらえるイベントを作ることができました。
やりたい事業はなんですか?
ICT事業に携わり、企業のDX化に貢献したいです。挑戦や成長においてICTと資金は必要不可欠であり、そこを支援することで、お客様の課題を解決していきたいと考えています。
○JA三井リースは農業系に強みがありますか、そこではなく情報系に関わりたいのはなぜですか?(深堀)
確かに御社は農業系に強みがあると考えています。しかし、どの事業にもITが関わってきますし、挑戦にはITが必要不可欠だと考えるため、ここに携わりたいと考えています。
○気になっているサービスはありますか?(深堀)勉強不足で申し訳ないのですが、具体的なサービスはわからないです。
(本当に分からなかったため、正直にわからないと言ってしまった。しかし、落ちてしまったので一か八かでも話すべきだったと後悔している)
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JA三井リースの 会社情報
| 会社名 | JA三井リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイミツイリース |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 320億円 |
| 従業員数 | 965人 ※2020年1月1日時点 |
| 売上高 | 3448億3000万円 ※2019年3月期:単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 古谷 周三 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目13番1号 銀座三井ビルディング |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 891万円 |
| 電話番号 | 0120-310-744 |
| URL | https://www.jamitsuilease.co.jp/ |
