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【人柄重視の面接】【22卒】JA三井リースの一般職の最終面接詳細 体験記No.14969(学習院大学/女性)(2021/7/3公開)

2022卒の学習院大学の先輩がJA三井リース一般職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒JA三井リース株式会社のレポート

公開日:2021年7月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 一般職

投稿者

大学
  • 学習院大学
インターン
内定先
  • 日本年金機構
  • 明治安田生命保険相互会社
入社予定
  • 明治安田生命保険相互会社

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 落選

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

開始15分前に入室し、人事の方と軽く面談を行いました。その後、他のページに入室し、面接官の方と面接を行うという流れでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接ではありましたが志望動機などは聞かれず、人柄を非常に見られていました。恐らく社風と学生が合うかどうかを重視していたと思います。

面接の雰囲気

1次面接同様非常に穏やかな雰囲気でした。面接官の方がこちらの緊張を解そうとしてくださったり、学生の人柄をよく見ているようでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

onecareer

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことについて

私は学生時代に学業に力を入れてきました。私は大学2年生の時に、自身で目標を立ててテストに取り組みました。まず1年目の勉強方法を振り返り、テスト勉強の方法が教科書やレジュメを読むというインプットばかりであることに気づきました。その改善のため、私は2つの行動をとりました。一つは、授業中レジュメなどにメモを取り、後から要点のみをノートに纏めるという行動です。理解した上でアウトプットすることで理解を深めることができました。加2つ目は勉強会を開くという行動です。テストが近づいたら友達と勉強会を開き、互いに説明し合うことで思考を言語化するとともに、理解が曖昧な点を見直すことができました。以上の行動の結果、2年目のテストの数は1年生の頃の倍の数がありましたが、全ての科目で目標としていた優以上の成績を収めることができました。このことから私は、自身の行動を見直し改善策を見つけることの重要性を学びました。

あなたが人とコミュニケーションをとるうえで重視していることを教えて下さい。

私が人とコミュニケーションをとるうえで重視していることは大きく2つあります。1つは小さなことに対してもきちんとお礼を伝えるということです。アルバイトをしていた時に、教えてもらったことに対して毎回お礼を言っていたら非常に嬉しいと言われました。小さな言葉一つでも人の心を動かすことができると感じ、意識して伝えるようにしています。2つ目は、相手の事を考えて行動するということです。ゼミやアルバイトの場だけでなく、友達と過ごすうえでも自分の都合ばかりを考えるのではなく、相手の都合や事情をきちんと考えた上で話をすることで、スムーズにコミュニケーションをとることができるようになりました。こうしたことから、私はコミュニケーションをとるうえで、お礼を伝える、相手の事を考えるということを大切にしています。

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JA三井リースの 会社情報

基本データ
会社名 JA三井リース株式会社
フリガナ ジェイエイミツイリース
設立日 2008年4月
資本金 320億円
従業員数 965人
※2020年1月1日時点
売上高 3448億3000万円
※2019年3月期:単体
決算月 3月
代表者 代表取締役 社長執行役員 古谷 周三
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目13番1号 銀座三井ビルディング
平均年齢 42.0歳
平均給与 891万円
電話番号 0120-310-744
URL https://www.jamitsuilease.co.jp/

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