- Q. 志望動機
- A.
株式会社パソナの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒株式会社パソナのレポート
公開日:2023年7月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次選考以降対面
企業研究
インターンシップに参加することで2本のオンデマンド説明会と1dayのグループワークを経験することができる。そこから、具体的な事業内容や今後の取り組み、求めていること社員の方の雰囲気などを知ることができるので企業研究として大変役に立った。また、本専攻の一次選考が免除されたので参加しておいて損はない。面接の前にあらかじめ質問の内容は伝えられるため、事前に過去の経験者の質問例などを集める必要なないと思う。
志望動機
一人一人がワクワク働ける環境を整えたいからです。現在の日本では、仕事満足度が世界最低クラスな事からも自信を持ってワクワクしながら仕事が出来ている人は非常に少ないと感じています。多様な価値観が渦巻く現在では、ワークライフバランスややりがいなど一人一人異なったキャリアプランがあり、それを達成できる必要があると考えています。御社は自社の中でハイブリッドキャリアを実践しており、人を活かす取り組みを行なっています。また、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指しています。そんな御社だからこそ、求職者と企業の両方の価値を高め、より多くのお客様に幸せを届けられると考え強く志望します。
インターン
- 実施時期
- 2022年09月 中旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 【東京】PASONA SQUARE(南青山)
- 形式
- 学生5 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませた後ソファーで待機。時間になったら、みんなでエレベーターで会場に移動。簡単な説明の後、適性検査を行い、集団面接を行い終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
事前に質問は知らされており、集団面接なので簡潔に答えることが重要だと思う。また、他の参加者が話している時のリアクションも見られていたと思う。
面接の雰囲気
面接官の方は大変温厚な方であった。緊張している我々に向かい、雑談や緊張しなくて良い旨を伝えてくれた。
面接後のフィードバック
「なし」
対策の参考にした書籍・WEBサイト
「なし」
1次面接で聞かれた質問と回答
大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標に対してどのような取り組みを実践しているか
人に深く関わる事で悩みを解決することです。中学生3年生から大学2年生にかけて、教師になるために一直線に努力してきました。教師になるのを諦めた後も人の考えに影響を与える事が出来る人材業界、出版業界を志しました。そして、この2業界で働く上で必要なコミュニケーション能力を磨くため訪問販売のインターンに挑戦しました。精神的に大変な事が多く、同期や後輩も次々と辞めていきました。そんな中、私は失敗が続いても、今の自分の課題と解決策を考え、一日二件の契約取得を目標に練習を重ねました。その結果、表情やリアクションといった課題を解決する事ができ、契約を獲得できるように成長しました。
パソナグループもしくはベネフィット・ワンに興味を持った理由。
御社の価値観が私の理想とする仕事観と非常に共感したためです。私は訪問販売の経験から、多くのお客様に笑顔と幸せを届けたいと考えています。これは、貴社の掲げる「社会の問題点を解決する」と共通しています。現在の日本は、世界経済フォーラムによる仕事満足度が世界最低クラスです。そのため、自信を持ってワクワクしながら仕事が出来ている人は非常に少ないと感じます。この点で、人を活かす取り組みを行なっている御社は問題解決の糸口になると考えています。求職者を支える事は企業の価値を高めていくことにも繋がり、多くのお客様に幸せが届くと考えています。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 【東京】PASONA SQUARE(南青山)
- 形式
- 学生5 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませた後ソファーで待機。時間になったら、みんなでエレベーターで会場に移動。20分ほど学生のみで雑談をした後、集団面接を行い終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接であるので簡潔に答えるのが大事だと思う。面接官が意図していたのかは分からないが、雰囲気が重かったので飲まれないようにする必要がある。
面接の雰囲気
男性と女性の2人おり、男性は気さくで話しやすかった。女性は面接が始まると人が変わったように無表情になり、目が笑っておらず怖かった。
面接後のフィードバック
「なし」
対策の参考にした書籍・WEBサイト
「なし」
2次面接で聞かれた質問と回答
就職活動の状況を教えて下さい
現在、私は「人と深く関わりワクワク生活してほしい」という理由から人材業界を中心に、就職活動をしております。具体的には、やりがいと熱意を持って人材紹介、転職サポートに取り組み、個人に寄り添います。そうすることにより、多様な価値観が渦巻く現在でも、全員がワクワクしながら仕事が出来る世界を作ることができると考えているからです。結果、御社が第一希望ですが、現在、二次選考を控えた会社が1社と、最終面接を控えた会社が1社あります。
挑戦したい事業を教えて下さい
地方創生事業です。少子高齢化が進む日本では、今後地方の少子化がより懸念されると考えています。一方、急速なデジタル化やUJIターン現象など地域活性化を促進する動きも見られます。そこで、御社にて未来技術の活用や人材マッチングを積極的に行うなどの地方創生事業に取り組む事で地方の産業の活性化や新たな雇用を生み出したいです。社会問題になっている地方と都市部との教育格差を学んだ私だからこそ、これらの問題を解決したいという気持ちは人一倍強いです。
株式会社パソナの選考体験記
- 2026卒 株式会社パソナ 総合職 の選考体験記(2026/01/08公開)
- 2027卒 株式会社パソナ 総合職 の選考体験記(2025/12/24公開)
- 2026卒 株式会社パソナ 総合職 の選考体験記(2025/12/23公開)
- 2026卒 株式会社パソナ エンジニア職 の選考体験記(2025/07/15公開)
- 2026卒 株式会社パソナ 総合職 の選考体験記(2025/06/27公開)
- 2026卒 株式会社パソナ 総合職 の選考体験記(2025/06/26公開)
- 2026卒 株式会社パソナ 総合職 の選考体験記(2025/06/26公開)
- 2026卒 株式会社パソナ エンジニア職 の選考体験記(2025/06/23公開)
- 2026卒 株式会社パソナ HRコンサルティング営業 の選考体験記(2025/06/04公開)
- 2026卒 株式会社パソナ 総合職 の選考体験記(2025/06/03公開)
サービス (その他)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
パソナの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| フリガナ | パソナ |
| 設立日 | 1976年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,550人 |
| 売上高 | 1936億4300万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 中尾慎太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6734-0210 |
| URL | https://www.pasona.co.jp/ |
