2024卒の先輩がパソナ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社パソナのレポート
公開日:2023年7月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次選考以降対面
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 【東京】PASONA SQUARE(南青山)
- 形式
- 学生5 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませた後ソファーで待機。時間になったら、みんなでエレベーターで会場に移動。簡単な説明の後、適性検査を行い、集団面接を行い終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
事前に質問は知らされており、集団面接なので簡潔に答えることが重要だと思う。また、他の参加者が話している時のリアクションも見られていたと思う。
面接の雰囲気
面接官の方は大変温厚な方であった。緊張している我々に向かい、雑談や緊張しなくて良い旨を伝えてくれた。
面接後のフィードバック
「なし」
対策の参考にした書籍・WEBサイト
「なし」
1次面接で聞かれた質問と回答
大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標に対してどのような取り組みを実践しているか
人に深く関わる事で悩みを解決することです。中学生3年生から大学2年生にかけて、教師になるために一直線に努力してきました。教師になるのを諦めた後も人の考えに影響を与える事が出来る人材業界、出版業界を志しました。そして、この2業界で働く上で必要なコミュニケーション能力を磨くため訪問販売のインターンに挑戦しました。精神的に大変な事が多く、同期や後輩も次々と辞めていきました。そんな中、私は失敗が続いても、今の自分の課題と解決策を考え、一日二件の契約取得を目標に練習を重ねました。その結果、表情やリアクションといった課題を解決する事ができ、契約を獲得できるように成長しました。
パソナグループもしくはベネフィット・ワンに興味を持った理由。
御社の価値観が私の理想とする仕事観と非常に共感したためです。私は訪問販売の経験から、多くのお客様に笑顔と幸せを届けたいと考えています。これは、貴社の掲げる「社会の問題点を解決する」と共通しています。現在の日本は、世界経済フォーラムによる仕事満足度が世界最低クラスです。そのため、自信を持ってワクワクしながら仕事が出来ている人は非常に少ないと感じます。この点で、人を活かす取り組みを行なっている御社は問題解決の糸口になると考えています。求職者を支える事は企業の価値を高めていくことにも繋がり、多くのお客様に幸せが届くと考えています。
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パソナの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| フリガナ | パソナ |
| 設立日 | 1976年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,550人 |
| 売上高 | 1936億4300万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 中尾慎太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6734-0210 |
| URL | https://www.pasona.co.jp/ |
