2020卒の桃山学院大学の先輩が三井住友トラスト不動産総合職の本選考で受けた3次面接の詳細です。3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒三井住友トラスト不動産株式会社のレポート
公開日:2019年7月19日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
3次面接 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部一名と、近畿営業部長
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業職なので、自信を持ち、はっきり明るく話すことが大切だと考えました。学生時代に力を入れたことを、やりきったことと聞かれたので、自信を持って、そのようなエピソードを具体的な数字を用いて話せたことも一つ評価いただいたと感じました。
面接の雰囲気
営業部長が加わり、以前よりフォーマルな雰囲気でした。しかし、人事部の方が緊張をほぐしてくださったり、丁寧な対応をしてくださりました。
3次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと、やりきったことは何ですか。
学生時代は学生の本業である勉学、そして体育会レスリング部のマネージャーとしての活動、文武両道に注力しました。やりきったと感じられることは、勉学を通して成績優秀者の奨学金を三年連続いただくことができたことです。親孝行をしたいと思い、入学した大学で、成績優秀者に選べれることが私の目標でした。学部ごとに優秀者が選ばれ、私の社会学部社会学科は約1,500名いる中で17名が選ばれます。難関だとは感じましたが、毎日少ない時間だとしても復習を怠らず、試験前は集中して勉学に励んでいました。そしてレスリング部のマネージャーとしては、チームを支えることはもちろん、選手22名一人一人のサポートに注力しています。もともとマネージャーとしての事務作業をこなすことに精一杯でしたが、選手となかなか仲良くなれず、次第には選手が練習に無断で休んだり、遅刻が増えたりしていました。そこで選手と信頼関係を築くことが大切と感じ、連絡を取りながら、積極的にコミュニケーションを取りました。外部のスポーツ心理学の講義に参加し、チーム力向上のために学んだ結果、現在はチームで1つとなり練習に励み、目標である一部昇格に向かい、練習に励んでいます。
(留学をしていたので)英語を勉強しようとしたきっかけは何ですか。
グローバル化である現在で必要なスキルと考えたからです。しかしもともと、私は中学生の時はbe動詞すらも分からず、高校生の時は補習に引っかかるほど英語が苦手でした。そして大学受験になり、一番苦手であった英語を重点的に勉学に励みました。そこで英語が理解できるようになり、少しずつ興味を持つようになりました。桃山学院大学は国際体験に力を入れており、留学経験のない学生用の初心者向けプログラムがあり、初めて、私はベトナムへ異文化体験研修へ行きました。その現地で学んだことが英語の重要性でした。ベトナムの公用語はベトナムで、日本の公用語も日本語です。しかし私たちが外国に行くと、外国人となり、ホテルや飲食店で話す言語は世界共通である英語でありました。私はその時に英語の必要性を肌で実感し、英語を使えるようになれば、世界の人々とも繋がることができると考え、英語を勉強しようと考えました。
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三井住友トラスト不動産の 会社情報
会社名 | 三井住友トラスト不動産株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモトラストフドウサン |
設立日 | 1986年1月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,043人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 粕谷和彦 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目11番地1 |
電話番号 | 03-6870-3310 |
URL | https://smtrc.jp/ |
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