【未開拓市場をリード】【19卒】 三菱ＵＦＪニコス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.25283（同志社大学/男性）（2019/4/2公開）

貴社を志望した理由は2点あります。1点目は決済が便利になってクレジットカードの利用率が増えれば、多くの人々の生活を豊かにできるはずだと考えたからです。生活に密接している決済において付加価値をつけられることは、豊かさの提供につながると考えています。2点目は消費活性化やキャッシュレス化など社会に大きな影響を与える仕事ができると考えたからです。現金決済である83％の未開拓マーケットに切り込むということ、貴社は国内最大級のネットワークがあるということから社会を大きく変える仕事に携われると考えました。貴社での仕事を通じて、貴社がカード業界をさらにリードしていけるよう貢献し、より良い社会を実現したいです。 続きを読む

正社員の解雇規制を緩和すべきかというテーマでディベートに取り組んでいました。3回生の秋学期に学内のディベート大会と他大学とのゼミ対抗ディベート大会があり、それに向けて準備を進めました。 続きを読む

私の長所はチームの課題を認識し解消に導くリーダーシップです。私は学生プロジェクトで日本人学生19名のリーダーを1年間勤めました。この中でチーム全体としてのモチベーション低下という時期に直面し、その解決のために以下の2点のことを行いました。 1、マネジメント 週ごとに個々の行動計画と進捗状況を管理し全体に共有しました。これにより目標への到達具合を明確にすることができました。 2、コミュニケーション 一人ひとりと話す機会を増やし、個々の考えや適正を理解しました。その上で作業を依頼する際その理由を伝え、どのようなことを期待しているか認識してもらいました。 これらの結果チームのモチベーションを上げることができ、一人ひとりが高い意識で取り組むことができました。成果報告会では私たちの取り組みが評価され、最優秀賞を受賞することができました。 続きを読む