【笑顔と熱意で魅了】【24卒】三菱ＵＦＪニコスの総合職（全国型）の最終面接詳細 体験記No.55537（非公開/非公開）（2023/8/4公開）

会場に到着後、待合ルームで人事の方と簡単に面談を行い、時間になったら入室する

注意したことは、2つある。1つ目は、笑顔で参加することである。経験が薄かった対面面接なので、かなり緊張をしていて、スムーズに回答できなかったこともあったが、出来るだけ笑顔を忘れないように心がけていた。2つ目は、熱意を伝えることである。面接の中で、うまく伝えることができていなかった為、逆質問の際に、クレジットカードやニコスへの熱意を伝えるように取り組んでいた。

これまでと同様非常に温厚で優しそうな方で、同じ関西出身であったことから「関西弁で話してくれもいいですよ」と声をかけてくれた。対面での面接経験が少なかった為、緊張したが自然とほぐれた。

コニュニケーション能力と熱意を評価された。逆質問の時に、ハイテンションで、クレジットカード業界やニコスへの志望理由を交えたことが評価されたのではと考えている。

就活会議、ワンキャリア

ニコスでのキャリアプランを教えてください。

10年後には、御社の法人営業職における管理職の一人としてキャッシュレス化に貢献したいと考えている。その為には、「営業力」、「マネジメント力」、「キャッシュレスや会社についての幅広い視点」が必要になると考えている。そこで、3年後には、御社の法人営業職として強みである「向上心」と「行動力」、「寄り添う力」、「聞く力」を活かしながらトップセールスマンを目指し「営業力」を培いたい。また、5年後には、商品開発部で時代の変化に沿った新たな決済手段の創出に関わりカードの会員拡大に努める中で「キャッシュレス化や御社についての幅広い視点」を学びたい。また、この段階で少しづつマネジメントを経験し、「マネジメント力」を培いたい。

社会人生活で期待していることを教えてください。

2つあります。1つ目は、営業の経験です。私の強みである「寄り添う力」や「能動的な行動力」を活かすことで、営業職で活躍することができるのではと考えている為、営業の経験を希望している。2つ目は、マネジメント経験です。これまで人との関わりを大切にしてきた私は、チーム一丸となって大きな目標の達成を目指すチームでの行動に魅力を感じてきた。そこで、私はマネジメンを行うことで、チームの持つ可能性を最大限発揮できるようサポートしたいと考えている。