【深掘り対策で差をつけろ】【24卒】三菱ＵＦＪニコスの総合職（全国型）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.55537（非公開/非公開）（2023/8/4公開）

辞退した。
JCBやSMCCと比較すると給料面で劣っていると感じた為です。

参加はしていないが、あったと記憶している。

承諾検討期間は１週間ほどである。その１週間が終わり、承諾すると就職活動は行ってはいけないと、最終面接前の人事面談で言われた。

2つある。1つ目は、最低2つ以上のガクチカを用意し、深掘りに対応できるように準備をしておくことである。2つ以上のガクチカについてキャリアセンターやOB訪問などでの模擬面接を通じ、深掘り対策を実践形式で行うことが有効であると考えている。2つ目は、クレジットカード会社の中でも、なぜニコスなのかを具体化しておくことである。そのために、積極的に説明会やOB訪問を行うなどの対策を行う必要があると考えている。

2つある。1つ目は、なぜニコスである必要があるかの答えを自分なりに見つけることができていたことが違いであると思う。ニコスは、三菱UFJグループのJA、地銀との連携による全国ネットワークを活かすことができ、この点は強みであると思う。
2つ目は、自身の想いや内面をガクチカやパーソナルな質問を通じ、伝えることができていたためである。面接では、取り組み時の思いや感情なども合わせて伝えることが大切であると考えている。

クレジットカード業界の中で、JCBやSMCCと比較すると人気が劣る傾向にある為、辞退などを避ける為、ニコスである必要を重要視していると感じた。その為、ニコスへの想いをロジカルかつ熱量を持って伝えていくことが大切だと考えている。

営業職の方と面談の時間をいただき、実際の働き方や制度変更について聞く機会を設けていただけた。