【17卒】Ｍｅｉｊｉ　Ｓｅｉｋａファルマの2次面接詳細 体験記No.1627（関西学院大学/）（2017/6/13公開）

学生の本質を知ろうとしているように見えた。嘘偽りなく素直に思っていることを話しているかを見られている。1次面接と重複した質問が多く、整合性が取れているのかを見ているのかもしれない。人々に貢献したいという強い気持ちを持っているのか、実際に行動に移してきたのか、この2点を様々な角度から質問することで探ろうとしていた。

緊張をほぐそうと雑談から面接は始まった。待ち時間が長く予定の時間に始まらなかったこともあり申し訳なさそうにしていた。雰囲気自体は1次と同様だった。

一年の空白期間に何してましたか

浪人していました。現役の時は、志望していた大学でもなければ志望の学部にも通らなかったため、両親に無理を言い浪人させてもらいました。一年の浪人期間を経て、周りへの感謝に気づくことができ、一年後に無事志望校に合格できました。注意した点として、浪人していたことをネガティブに話すのではなく、つらかったことの中にも学ぶことがあり、私の場合は「周りの感謝に気付けた」ことを重点的に話しました。またこの経験をきっかけに学生時代にボランティアをしようと思ったことを併せることで、主張に説得力を持たせました。

当社は小さい会社ですが複数内定した場合、当社に来ることはありますか。会社選びの基準はなんですか

わたしの会社選びの基準として、「社内の人間関係が良好なこと」が挙げられます。私自身、過去を振り返ってみても何をするにしてもその所属する団体の人間関係というものは重要でした。会社を選ぶ際も同様に考えております。その為、選考でお会いできる方を始め積極的に関わることで自身と合う会社なのか見極めようと心掛けています。御社は小さい会社ですが、上下の距離感が近く私にとって魅力的な社風に映っています。注意した点は、小さな会社なので大企業と比較した際にいい点を見つけ「実際に入社してもいいという意志」を見せるようにしました。第一志望と言わなくてもいいですが、滑り止めという雰囲気を出すと落とされると思います。